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  1. 年終獎金計算 相關
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  1. 教師年終獎金計算方式。1111人力銀行教職網討論區 年終獎金的演算法有點複雜,而且要看各縣市的規定 只要你有在公立學校當過代理代課教師不管是否同一間,年終是按比例給的,而且由現在服務。找到了教師年終獎金計算方式相关的热门资讯。

  2. C.C.S. 人事服務平台 - 「生活津貼福利」相關問題71~80

    ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/page.php?nsn=1210

    A72、一、留職停薪人員年終獎金,得按實際在職月數比例,依在職最後一個月所支待遇標準計發,故 104 年年終獎金依 104 年 6 月份待遇按 6/12 發給。二、依公務人員考績法第 3 條規定,同一考績年度內,連續任職已達六個月者辦理另予考績。 故 104 年可辦理另予考績 ...

  3. 特別休假日數試算系統 - mol.gov.tw

    calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

    事業單位得以不低於勞動基準法所定之基準,自行約定分段給假情形,本試算結果僅供參考。 勞雇雙方就非完整1日之特別休假,亦可約定以完整之1日,分段計給,惟其給假之總日數,仍不得低於勞動基準法所定之基準。

  4. 最新公告

    www.jkes.tyc.edu.tw/dyna/pub/index_show.php?account=ta060162&dup=0&...

    短期代課年終獎金計算 一、短期代課教師於本( 100 )年度 12 月以日支薪× 30 天計支 【依教育處公告之( 100 年度代理教師按日計薪計算方式)】 人員,只要代理一天以上(課務自理及事、病、休假除外)即能併計本年度 1 月至 11 月代理或代課年資,唯須審查服務證 ...

  5. 約僱人員年終獎金計算 @ 有夢最美 :: 痞客邦

    qaz1014067.pixnet.net/blog/post/94640704

    約僱人員年終獎金計算 我想問一下我朋友今年2月~10月離職服務於一政府機關11月中又應聘上也是約僱人員我想問的是1.如果他11 月再應聘上約僱人員 那這樣會有年終獎金嗎?是連2月到10月也算進去嗎?(a.如果是同機關)(b.如果是不同機關)2.如果可以他原來是 ...

  6. 【民事法律】計算資遣費的六個月平均工資有含年終獎金嗎? 按年終獎金及其他非經常性獎金,係具有恩惠、勉勵性質之給與,並非工資,勞動基準法施行細則第10條第2款規定甚明。故年終獎金、特別激勵獎金縱經董事會承認列入平均工資計算退休金,亦不生效力。 ...

  7. 年關將近,年終獎金是許多人關注的議題!《104資訊科技》今公布「2019企業年終及2020景氣調薪大調查」,結果顯示,2019年94%企業平均年終有1.1個 ...

  8. 按月數計算: 5 月 10 日到職,5~12月,就是 8/12(0.66年)乘以月薪 3 萬,領到的年終就是 19,800 元,會以日計算多一點。 *以上僅提供基本的計算方式供大家參考,實際計算方式,要以各公司人資為準。 那麼年終獎金是全薪還是底薪?

  9. 年終比去年少! 九成四企業平均發1.1個月 - Yahoo奇摩新聞

    tw.news.yahoo.com/年終比去年少-九成四企業平均...

    上班族最關心的年終獎金,人力銀行統計,雖然有九成企業會發,但平均只有1.1個月,比去年少0.1個月,年終前段班依舊是金融業、半導體跟電子 ...

  10. 蘋果新聞網 - 12月代課1天可領年終?教育部:不可能

    tw.appledaily.com/new/realtime/20151202/744981

    中小學代課教師只要在12月代課任何一天,就可以領到年終獎金?近來在網路流傳這項說法,有網友向《蘋果》投訴,認為這樣分配年終獎金不符合公平正義。但教育部直言「不可能」,代課教師是支領鐘點費,不能領年終獎金,而代理教師均屬長期代理,不會有「只代理一天」 ...

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