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二、查請假規則第7條規定:「(第1項)公務人員至年終連續服務滿1年者,第2年起,每年應給休假7日……(第2項)初任人員於2月以後到職者,得按當月至年終之在職月數比例於次年1月起核給休假……。
- 92744屏東縣林邊鄉光林村和平路53號
資遣費之計算應依照勞工適用勞工退休金舊制或新制之年資分別計算。 (1)勞動基準法第17條 (舊制)規定,每滿1年發給1個月平均工資資遣費;未滿1年者,以比例計給;未滿1個月以1個月計。 (2)適用勞工退休金條例 (新制)之工作年資,每滿1年發給二分之一個月平均工資,未滿1年者,以比例計給,最高以發給6個月平均工資為限. (3)資遣費試算參考:https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/。 二、當月工資. (1)不得以勞工工作期間未達試用期之天數為理由,拒發工資。 (2)當月工資與資遣費給付方式應依照勞資雙方以往協商之給付方式給予,不宜以勞工當月離職為理由而衍生其他規定,例如要求最後一個月工資必須由勞工親自現金領取等等,以免衍生勞資糾紛。 三、預告期.
條件. 備註. 公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第 6 條. 得採計提敘. 公務人員曾任公務年資,其服務成績優良,依下列規定認定之:. 一、曾任經銓敘部銓敘審定之年資,其考績 (成) 列乙等或七十分以上,繳有證明文件者。. 二、曾任公營事業機構具 ...
表單下載. 受考人考績規定 (不得考甲及宜考丙之條件) 發佈日期:104-12-16 資料來源:人事處. 類別:. [考訓科] 相關檔案. 受考人考績宜考列丙等條件一覽表. (2.92MB).pdf. 公務人員考績法施行細則第4條 (不得考列甲等情形)
新版公務人員退休金試算器 (原公務人員年金改革試算器)10月9日上線提供試算. 發佈日期:108-10-24 資料來源:人事處. 使用時應注意事項:. (一)新版試算器並無判斷年資能否採計之功能,如對年資採計有疑義,仍請洽本府或所屬機關學校人事人員,另,基於 ...
公務人員退休 (職)事實表-110年1月1日以後退休生效者適用. (47.92KB).odt. (75KB).doc. 退休公務人員最後在職同等級人員現職待遇計算表. (41.14KB).odt. (50.5KB).doc. 公務人員退休撫卹基金退撫給與人員資料卡. (29.98KB).odt. (44.5KB).doc.
一、年終考績或另予考績獎金,均以受考人次年一月一日之俸給總額為準 ;十二月二日以後調任其他機關,由原任職機關以原職務辦理考績者 ,亦同。但非於年終辦理之另予考績獎金,以最後在職日之俸給總額 為準。