年終獎金計算 相關
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按月數計算： 5 月 10 日到職，5~12月，就是 8/12(0.66年)乘以月薪 3 萬，領到的年終就是 19,800 元，會以日計算多一點。 ＊以上僅提供基本的計算方式供大家參考，實際計算方式，要以各公司人資為準。 那麼年終獎金是全薪還是底薪？
年終獎金又是如何計算？標準是什麼？需不需要扣稅？如果你今年有請育嬰假，能不能拿到年終，可以參考【 請育嬰假可領多少薪水？ 如何申請？ 年終可以領嗎？
Q 就勞基法施行細則第十條年終獎金非屬工資，惟公司於工作規則有提及「本公司視當年度營運狀況，於年度終了時得發與員工1.5個月年終獎金，員工服務未滿三3個月者不發與年終獎金；員工服務滿三3個月未滿1年者，年終獎金按實際服務時日依比例遞減發給，計算基準為： ...
- 另一方面，新進人員的年終獎金通常都是採取按比例計算，簡單來說，就是要依照你的當年度到職日數或月份數按比例計算，計算公式分別如下： 按天數計算：（完整年終金額/整年天數）x到職工作天數 按月計算：（在職月份/12個月）x完整年終金額
年終獎金何時發？領多少會被扣稅？2021年終懶人包一次解答！｜職場熊報 Bear Times
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再過一個多月就是過年了，許多人最關心的就是 2020 的年終獎金什麼時候發放，畢竟這是辛苦一整年的回報，獎金的厚度，決定過年笑容的角度，這篇要來告訴大家，2020 年終獎金何時發放？年終獎金又是如何計算？標準是什麼？需不需要扣稅？如果你年後打算創業，可以參 ...
20 (二)人事費-年終獎金 壹、法令依據 一、105年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 （行政院106.1.6院授人給字第1060034642號函） (一)為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。
到了歲末年終時，每個上班族最關心的話題就是「年終多少」，年終的多或少也是得依這期間所進行的績效考核而定，在考核結束後將會依據評分來決定員工的年終獎金，不過因每個公司的規定及運作方式不同，所以年終獎金的發放與金額計算當然也就都有所不同。 ...
一般來說，年終獎金池有幾個常用的計算 因子： 1. 業績成長： 獲利較去年成長，則獎金池大於去年。 2. KPI達成程度： 按照 KPI（key performance indicator；關鍵績效指標）達到的程度高低，依級距表計算獎金池大小。獲利超過預算目標，超幅愈大，獎金池也 ... ...
第一，如果年終獎金計入工資，將影響平均工資的計算結果；而平均工資的計算結果，則與未來勞工的資遣費與退休金計算方式有相當大的關係。 第二，除了前述平均工資對資遣費與退休金的影響外，年終獎金計入工資與否，也會影響勞工加班費、勞保、健保投保級距及勞退提 ...
年度中曾擔任或兼代主管職務者，在計算年終獎金、考績獎金、不休 假加班費之擔任主管職務月數計算疑義 壹、年終獎金 人事行政局94年1月21日局給字第0940001308號函釋： 有關年中代理主管人員如何計發年終獎金一案，本局88.1.20局給字第1176號函規定： ...
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推 Susanmin:年終獎金是算年度的102只算到12月31日。 所以今年12月如果 01/22 11:01 → Susanmin :沒有任職的話1-3月是沒年終的。
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