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2024年1月19日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 年終獎金計算1：按天數 （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。假使年終獎金為1個月月
由於年終獎金 385,000 新台幣超過 140,000 新台幣，需計算二代健保費。 二代健保費 = (年終獎金總額 - 健保投保金額 4 倍) × 2.11% 二代健保費 = (385,000 - 140,000) × 0.0211 ≈ 5,175.90 新台幣 7. 計算實領年終獎金： 實領年終獎金 = 年終獎金總額 - 所得稅 - 二
2023年11月30日 · Q4：年終獎金計算方法？ 常見的年終獎金的計算標準有四種： 全體員工相同 依職等／職級區分 依個人績效區分 綜合考量職員職等與績效 通常由管理階層與企業文化來決定年終獎金計算方式，大部分以員工的月薪全薪或底薪為基礎，並依據評分標準計算。
2024年1月10日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 年終獎金計算1：按天數 （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。假使年終獎金為1個月月
2022年1月2日 · 馬上就要領年終了，你知道自己可以領幾個月嗎？. 如果沒有做滿一年又會怎麼計算呢？. 快把相關知識補起來，別跟獎金過不去。. 文： Chloe. 按天數計算：（完整年終金額／整年天數）x到職工作天數. 按月計算：（在職月份／12個月）x完整年終金額. 《所得稅法 ...
2023年1月9日 · 20%犒賞自己. 年終獎金什麼時候發與計算方式常見問題. 2023年終獎金發放時間是什麼時候？ 2022 年終獎金通常會在 2023 農曆年前發放，由於 2023 農曆春節時間較早，1/20 小年夜就開始放假，因此 2022 年終獎金有機會在 2023 年 1 月初就能領到！ 確切年終獎金發放時間，會依照各公司規定而有不同。 有些公司習慣在農曆過年前最後一天，用紅包發給員工；有些則會跟著 1 月薪資一起入帳。
2019年12月18日 · 一般來說，年終獎金池有幾個常用的計算因子： 1. 業績成長： 獲利較去年成長，則獎金池大於去年。 2. KPI達成程度： 按照 KPI（key performance indicator；關鍵績效指標）達到的程度高低，依級距表計算獎金池大小。 獲利超過預算目標，超幅愈大，獎金池也愈大。 3. 獲利百分比： 以公司計算年終獎金前的實際獲利為基準，從中提撥一個百分比（如 25%）作為獎金池。 假設公司賺 100 元，其中 25% 歸員工，75% 歸股東。 4. 特殊貢獻： 完成特定的專項計畫，給予額外獎金。 5. 保底： 無論虧損多大，設定下限保底。 6. 封頂： 無論獲利多大，設定上限封頂。 法令規定公司賺錢要發年終，發多發少老闆說了算.
2024年2月5日 · 年終獎金計算方式、年終是怎麼計算出來的？ 關鍵評論網媒體集團財務長暨整合長龔汝沁曾在經理人專欄提到，年終獎金有 6 大計算因子，會計算出當年度年終獎金的發放額度， 但在實務上，公司決定發放多少年終獎金，往往還是老闆說了算。
2021年12月25日 · 1. 工作月比例計算：（你的工作月數/12）x （月薪 x 發放月數） 例：小明薪水 30000 元，目前工作四個月，公司今年發放 2 個月年終。所以小明今年會拿到（4/12）x （30000 x 2） = 20000 元的年終。 2. 工作日比例計算：（你的工作天數/365） x （月薪 x 發放
通常新進員工未滿 3 個月是領不到年終的，超過 3 個月以上會按比例計算，像是「到職天數 x 日薪」或「到職月數 x 月薪」。 按天數計算：完整年終金額/整年天數 = 日基數，日基數 x 實際工作天數=應領年終金額
