搜尋結果
例如：勞工A工作未滿6個月，在職區間為112年1月1日至5月10日 （勞動基準法施行細則第2條第1款規定「發生計算事由之當日」不列入計算）：. (一)日平均工資：應自1月1日計算至5月9日所得工資總額除以4個月又9天總日數 (31天+28天+31天+30天+9天)。. (二)月平均工資 ...
(1)勞動基準法第17條 (舊制)規定，每滿1年發給1個月平均工資資遣費；未滿1年者，以比例計給；未滿1個月以1個月計。 (2)適用勞工退休金條例 (新制)之工作年資，每滿1年發給二分之一個月平均工資，未滿1年者，以比例計給，最高以發給6個月平均工資為限. (3)資遣費試算參考：https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/。 二、當月工資. (1)不得以勞工工作期間未達試用期之天數為理由，拒發工資。 (2)當月工資與資遣費給付方式應依照勞資雙方以往協商之給付方式給予，不宜以勞工當月離職為理由而衍生其他規定，例如要求最後一個月工資必須由勞工親自現金領取等等，以免衍生勞資糾紛。 三、預告期.
最新消息. 有關修正公務人員請假規則，增列育嬰留職停薪期間得併計休假年資一案，業經銓敘部函復. 發佈日期：107-06-06 資料來源：林邊鄉公所. 一、依據屏東縣政府107年1月11日屏府人考字第10701321500號函辦理公告。 二、查請假規則第7條規定：「（第1項）公務人員至年終連續服務滿1年者，第2年起，每年應給休假7日……（第2項）初任人員於2月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年1月起核給休假……。 」第8條第2項規定：「因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第2項規定。 但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。
- 92744屏東縣林邊鄉光林村和平路53號
(一)公務人員俸給法 (以下簡稱俸給法)第3條第2項規定：「服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。 ……」第22條規定：「公務人員曠職或請事假超過規定日數者，應按第3條第2項計算方式，扣除其曠職或超過規定事假日數之俸給。 」同法施行細則第17條規定：「公務人員有下列情形之一者，俸給照常支給：一、依規定日期給假。 ……」 (二)公務人員請假規則第3條規定：「 (第1項)公務人員之請假，依下列規定：一、因事得請事假，每年准給5日。 ……超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給28日。
- 92744屏東縣林邊鄉光林村和平路53號
校護職代流程表. 校護職務代理Q&A. 約聘僱人員支給報酬標準表10808166200. 一、學校僅置護士（或護理師）1人，因短期請假（期間未滿1個月），授權由各校自行遴用校護職務代理人之相關疑義事項. 二、110年2月1日起適用-新增線上核定Q&A. 相關檔案. 附件3自行遴用 ...
首頁. 最新動態. 最新消息. 【公告】基本工資自113年1月1日起，月薪調升至2萬7,470元，時薪調升至183元. 發佈日期：112-09-19 資料來源：勞動暨青年發展處. 行政院長陳建仁9月14日主持行政院院會，聽取勞動部報告「基本工資調整」一案。 為保障基層勞工維持基本生活所需，同意核定本次基本工資調整方案，自113年1月1日起，月薪調升至2萬7,470元，時薪調升至183元，調幅約4.05%。 月薪部分，估約有179萬名勞工受惠；時薪部分，估約有60萬名勞工受惠。 相關檔案. 勞動部公告. (66.71KB).pdf. 相關連結. 勞動部公告. 行政院公報. 回上一頁. 回最上面. 回首頁. 行政院長陳建仁9月14日主持行政院院會，聽取勞...
公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法第 6 條. 得採計提敘. 公務人員曾任公務年資，其服務成績優良，依下列規定認定之： 一、曾任經銓敘部銓敘審定之年資，其考績 (成) 列乙等或七十分以上，繳有證明文件者。. 二、曾任公營事業機構具公務員身 ...
