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2024年1月19日 · 但對於到職未滿一年，甚至不滿3個月是否能領年終獎金，應視年終獎金性質是「工資」還是「恩惠性給予」，前者是按比例計算，後者則是依公司規定為主。 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 年終獎金計算1：按天數. （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額. 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。 假使年終獎金為1個月月薪，計算方式如下： （40,000元/365天）X201天＝22,027元. 【備註】遇到大小月時，如4月是30天、5月是31天，該怎麼計算天數？ 《yahoo!新聞》 報導 ，勞工委員會以一個月30天計算，只有未滿月的當月，才會以天計算。 年終獎金計算2：按月.
2023年11月30日 · 未滿一年也可以領嗎？ 政府並未規定年終獎金發放的時間，大部分的企業會在農曆年前發放，或跟著 1 月、2月薪水發放。 針對未滿一年的員工，部分企業會依照到職日按比例計算發給年終，但實際上依照各個公司規定為主。
2024年1月10日 · 但對於到職未滿一年，甚至不滿3個月是否能領年終獎金，應視年終獎金性質是「工資」還是「恩惠性給予」，前者是按比例計算，後者則是依公司規定為主。 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 年終獎金計算1：按天數. （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額. 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。 假使年終獎金為1個月月薪，計算方式如下： （40,000元/365天）X201天＝22,027元. 【備註】遇到大小月時，如4月是30天、5月是31天，該怎麼計算天數？ 《yahoo!新聞》 報導 ，勞工委員會以一個月30天計算，只有未滿月的當月，才會以天計算。
2023年8月25日 · 【本文為個人經驗分享及資料收集整理分享，並非無任何稅務建議之意。 實際稅務規定，請依照國稅局官方資訊為準。 本文市場先生會告訴你： 年終獎金要扣稅嗎？ 年終獎金要預扣稅嗎？ 年終獎金報稅算在哪個年度？ 三節獎金要扣稅嗎？ 年終獎金要扣勞健保嗎？ 年終獎金要扣二代健保補充保費嗎？ 年終獎金是用底薪還是全薪算？ 年終獎金什麼時候發？ 公司可以不發年終獎金嗎？ 公司可以不發三節獎金嗎？ 如果年前離職，可以領年終嗎？ 如果到職未滿一年，可以領年終嗎？ 年終獎金會計入平均工資中嗎？ 拿到年終獎金後怎麼做？ 市場先生的年終獎金規劃建議. 年終獎金要扣稅嗎？ 年終獎金要扣稅，併入個人綜合所得稅計算。 年終獎金要預扣稅嗎？
2024年2月19日 · 一般而言，大部分的公司在計算年終獎金時，是以「全薪」進行計算，而如果工作到職未滿一年，大多會採取按比例計算的模式，也就是說如果今天有一位到職三個月左右的員工，那麼他的年終獎金通常會採取按比例計算的模式，例如工作天數乘以日薪，或是工作月數乘以月薪的計算方式。 年終獎金什麼時候發？ 2024 年的農曆春節從 2 / 08（四）開始放假，而年終通常在春節前發，因此 2024 年終獎金發放的時間可能在 2024 年 1 月底或 2 月的發薪日，實際日期依各公司的發薪日有所變動。 年終獎金扣稅：補充保費. 年終獎金是否要扣繳 補充保費 想必是大家關心的問題，根據法律規定，如果獲得的年終獎金符合下列任一條件，就需扣繳補充保費：
2023年1月9日 · 工作未滿一年年終獎金怎麼算？ 新進人員到職未滿一年，因為不符合「全年工作者」資格，年終獎金通常會按比例（天數或月份）計算，但實際還是要依照公司規定為準。常見有以下兩種計算公式： 按到職天數計算：（年終獎金／應工作天數）X 到職天數
2024年4月10日 · 如果到職未滿3個月的員工，因為還沒通過試用期通常是領不到年終獎金，公司會給小額紅包代表年終獎金；超過3個月以上又未滿一年屬於不符合全年工作者規範，會依照當年度到職日數或月份數按比例計算，計算公式分別如下： 按天數計算：（完整年終金額／整年天數）x到職工作天數. 按月計算：（在職月份／12個月）x完整年終金額. 如果過年前離職，還可以領到年終獎金嗎？ 如果是恩惠性給予在年前離職就是領不到的，因為離職就沒辦法享受公司福利了，雇主也沒有發年終獎金的義務；如果是經常性給予就是雙方有合約認定，那獎金就屬於工資的一部分，那就可以依照比例領取獎金. 年終獎金領多少要扣稅？ 要繳多少稅?
2021年1月11日 · 根據《勞動基本法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 剛進公司或離職員工拿得到獎金嗎？ 畢業的新鮮人或正在轉換跑道的上班族很常遇到一個問題，就是尚未待滿一年，會有獎金嗎？ 通常進入一間公司未滿一年， 只要到職超過 3 個月以上，就會有年終獎金 。 未滿一年的年終獎金則按比例計算，依公司規定通常有兩種計算方式，分別是以到職日、到職月計算。 另一個常見的問題是大小月（31 、 30 天）該如何計算，依照勞工委員會的計算方式，除了 未滿月的月份以天計算外，一個月都算是 30 天。 離職員工理論上則無法領取年終，取決於與雇主工作合約而定。
年資未滿一年年終怎麼算 通常新進員工未滿 3 個月是領不到年終的，超過 3 個月以上會按比例計算，像是「到職天數 x 日薪」或「到職月數 x 月薪」。 按天數計算：完整年終金額/整年天數 = 日基數，日基數 x 實際工作天數=應領年終金額
2024年1月11日 · 沒做滿一年怎麼算能領多少？ （資料照／顏麟宇攝） 農曆過年即將來臨，不少人好奇2024年終獎金何時發放、年終獎金要不要扣稅？ 年前換工作的人也會擔心，離職是不是就領不到年終了。 另外，公司沒發年終獎金到底有沒有違法？ 關於年終獎金最常見的疑問，將在本篇一次解答。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知. 2024年終獎金發放Q&A....
