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  1. 年終獎金 相關
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  1. 景氣冷!調查:今年年終獎金平均1.27個月 - 今周刊

    www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/...

    歲末年終,又到了企業尾牙、年終獎金公布時刻,今年景氣好冷,根據調查,全台上班族可望領到年終獎金平均為1.27個月,較2017年度的1.34個月,少了0.07個月。

  2. 邁向嶄新的一年,「小資理財達人」艾蜜莉,提出3個「年終理財」建議,這筆年終獎金只要配置得當,就有機會開始展開新的理財好生活。 一、必要性支出不要省 理財的第一步就是「理債」,檢視過去有沒有尚未還清的卡費、車貸等,先把這些必要性支出,拿去付清債務,以 ...

  3. 請育嬰假,可以領年終獎金嗎? - Mobile01

    www.mobile01.com/topicdetail.php?f=785&t=6007774

    喜氣洋洋的農曆年節就在眼前了,許多公司行號發放年終獎金慰勞員工但是,請育嬰假能不能領年終啊?年終獎金的本質是什麼?「請育嬰假,可以領年終獎金嗎?」很好奇對吧!訴追求性別平等的此刻,女性為生產以及陪伴孩子成長等理由依法請產假、育嬰假,這段「沒有上 ...

  4. 八大行庫調薪及年終獎金概況 公股銀行 2019年終 調薪概況 台灣銀行 4.4個月 今明二年各加薪2.94%,共將加薪 5.88% 土地銀行 4.4個月 今明二年各加薪2.94%,共將加薪 5.88% 中國輸出入銀行 至少4個月 八職等以下加薪5.144%

  5. 勞動教室-勞工得請求年終獎金嗎?

    www.taisugar.com.tw/monthly/cpn.aspx?ms=1427&s=13386664

    文/蕭俊傑一、前言年關將至,受僱者總期待雇主發放年終獎金犒勞,甚或準備俟領年終獎金後跳槽另謀他就。現行除公務人員於每年可領1.5月年終獎金外,勞工則視個別雇主情況而定,於勞動基準法(下稱勞基法)規範及...

  6. 沒有發年終獎金,老闆最常解釋成景氣不好、經營不佳、公司沒賺錢,要員工共體時艱;可是你知道嗎?站在員工的角度,並不會把這件事看成是公司營運不善的問題。

  7. 歲末年終,別讓自身權益被吃掉!你一定要知道的年終獎金Q&A

    www.shopback.com.tw/blog/things-to-know-about-year-end-bonuses

    如果年終獎金屬於「恩惠性給予」,勞工並沒有獎金的請求權。因此,如果在發放年終獎金前申請離職,不論員工在公司待多久時間,大部分離職員工都很難向原公司申請到年終獎金,不過特休假可以折合工資。 (圖片來源:Pixbay)

  8. 年終將至,雖然各公司尚未結算獲利,不過台泥、儒鴻的年終獎金已喊出上看10個月,豐興則是8個月,台塑集團6個月外加紅包,而金融業平均都有4 ...

  9. 新進員工年終如何計算?? | Yahoo奇摩知識+

    tw.answers.yahoo.com/question/index?qid=20060106000014KK05575

    2006/1/6 · 若你們公司年終獎金為2個月的話: 20000 * 2 / 12 * 3 = 9999.9 算法解釋: 薪資2個月.除以12個月(一年年資者)可算出每個月平均. 再者以每個月可領的薪資.乘以去年在該公司年資3個月. 就是你可以領的薪資囉~ 因為我也是新進人員...所以跟你一樣...

  10. 年終獎金 與三節獎金 而年終獎金、三節獎金,在法院的判決裡面,通常被認定不屬於經常性給與。因為法院認為年終獎金屬於公司為獎勵員工過去一年的努力,及激勵未來業績所發放的獎勵,屬於勉勵恩惠性質;而且發放的獎金金額每年不同,因此 ...

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