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2023年12月14日 · 不論年終獎金之性質為紅利、我國民間習俗之年終獎金或屬事業單位內之績效獎金，如勞資雙方因年終獎金之發放額度發生爭議時 (非發與不發之問題) ，應就勞資雙方有無事先就發放額度予以約定而加以判斷。
是的，勞基法真的有規定要給年終獎金 但是怎麼給呢…主管機關這樣說 勞動部103年07月24日勞動條4字第 1030070998 號函：「另事業單位依民俗發給之年終獎金，屬事業單位之勞工福利事項，其發放要件、標準及方式等事宜，勞動基準法並無規定，可由勞雇雙方於 ...
一、前言今年因受到Covid-19疫情影響，大部分企業取消尾牙或活動，更有部分企業年終縮減甚至不發；然而，雇主不發年終獎金是否違法？若雇主有意發放年終獎金有沒有要特別留意的地方？茲整理相關的問題分別討論之。二、法規依據
關於「年終獎金」你該知道的幾個規定. 最高法院 85 年度台上字第 1342 號民事判決：「按年終奬金係事業單位於營業年度終了扣除一切費用仍有盈餘時，對全年在職並無過失之勞工，所應給予之奬金，此觀勞動基準法第二十九條之規定自明。. 最高法院 102 年度台 ...
雖然法令並沒有要求企業一定要發年終獎金，但仍強烈建議人資夥伴制定年終獎金發放標準，一來可以吸引人才、又可以鼓勵員工留任，更可以防止因為年終獎金所生之勞資爭議。
2023年12月7日 · CNC銑床工程師 (五軸)【週休二日，享有 年終獎金 等福利】. 1.CNC铣床機台操作,自主檢驗量測 2.熟悉CAM軟體，HyperMILL 撰寫程式 3.會架機 操作CNC設備操作 (例如：控制器 發那科 海德漢640) 4.具有學習能力，細心的注意圖面細節 5.可獨力設計夾治具 6.改善製程品質與 ...
年關將屆，又到了一年一度的年終獎金發放時刻！各新聞媒體開始會報導一些企業的年終獎金，某公司發十幾個月年終獎金，某公司每位員工平均獎金幾十萬元，唉~別人的老闆總是不讓我失望！根據調查：台灣各行業的平均年終獎
