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2022年12月7日 · 如果你當初和雇主談的年終獎金是「經常性給予」，那麼獎金就屬於工資的一部分，在不違約的前提下，不論之後勞工離職與否，都應該保有合約所列的權益，像是你之前簽署的契約中，有明定某個特定日期在職即可請求，而這也是為什麼有的人即使在 ...
2023年1月5日 · 根據「112年度薪資所得扣繳稅額表」，當給付給員工年終獎金超過86,001元時，因屬於非固定薪資以外的獎金收入，公司必須自行扣繳5% （2021年度起標準扣除額為84,501元，扣繳稅率為5%），員工隔年申報綜所稅時，也需將年終獎金列入綜所稅計算，但可以
2019年12月24日 · 若你是到職未滿一年的員工，即是屬於不符合「全年工作」者，能不能領到年終獎金，就得看公司內部規定，以及勞動契約上是否有相關規定，甚至公司也有權扣除試用期三個月，不予計算年終獎金。
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2020年12月31日 · 台灣多數中小企業、新創公司因無完整的福利制度規劃，並不會特別約定好年終獎金發放方式，甚至在一開始僱用員工時也並未特別說明有無年終獎金，這時法院多半會認定企業所發給的年終獎金屬於「恩惠性給與」，也就是公司為了獎勵員工過去一年 ...
2021年1月11日 · 年終獎金怎麼發？ 外商、台商行情差很多 台商公司向來喜歡給年終，勝過給高底薪；我在外商則相反，我是談高底薪、低獎金，因此何時離職，對我來說，一點都不重要。
2020年9月10日 · 在勞基法施行細則 10(2)、(3)分別有提到年終獎金、三節獎金「非經常性給與」，因實務中多數公司有盈餘時才會發放年終，這樣的年終性質屬於恩惠、勉勵員工性質的獎勵(註4)，而三節獎金則是基於節慶習俗而給予的獎勵(註5)，因此多數情況下三節、年終獎
2022年12月13日 · 繼築間餐飲集團開出餐飲業第一槍宣布，將於明年(2023)1月16日發放年終獎金，任職滿一年以上(含)員工，將發放至少1.2個月年終獎金以外；王品集團董事長陳正輝也在12日晚間宣布，今年王品同仁年終加特別獎金合計達1.5個月，並且也要重啟員工國外旅遊
