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  1. 2021/12/25 · 年終獎金會在什麼時候發? 每間公司對於發放年終的時間都有自己內部的流程和規定,詳細發年終獎金的日期還是要依照每個公司的習慣進行! 不過一般公司會把年終獎金的發放日期訂在接近農曆新年的發薪日,與薪水一同給予。

  2. 2020/12/9 · 勞動事件法對於年終獎金的發放,有什麼影響? 如果勞工小明跟雇主大華對於年終獎金到底是工資還是恩惠性給與有爭議,必須到法院進行訴訟,由法官認定。而自2020年1月1日施行的勞動事件法,將成為法官在認定年終獎金是否為工資的重要依據。

  3. 2018/2/1 · 第一,如果年終獎金計入工資,將影響平均工資的計算結果;而平均工資的計算結果,則與未來勞工的資遣費與退休金計算方式有相當大的關係。 第二,除了前述平均工資對資遣費與退休金的影響外,年終獎金計入工資與否,也會影響勞工加班費、勞保、健保投保級距及勞退提繳的計算。

  4. 訂定「一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」,自即日生效。. 附件下載. 行政院1101203函.pdf. 一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項.pdf. 一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項逐點說明.pdf. 一百十年軍公教人員年終工作獎金發給注意 ...

  5. 2019/1/9 · 一、 年終獎金為雇主勉勵、恩惠性給與,與勞工工作之對價之經常性給與有別,故不屬於工資的範疇:. 臺中地方法院106年度中勞小字第25號判決指出:按勞基法第2條第3款,工資:謂勞工因工作而獲得之報酬等經常性給與。. 勞動基準法施行細則第10條第2款 ...

  6. 2022/1/10 · 長榮海運因去年受惠於疫情帶動運費,使得獲利爆發,傳出今年發給員工的年終獎金平均竟高達「40個月」,然而在疫情影響下,有產業因此受惠,也有許多產業因此影響營運獲利,可說是幾家歡樂幾家愁!公司沒賺錢,不發年終獎金看似合情合理,但賺錢不發年終獎金是否違法?

  7. 2022/1/10 · 年終獎金跟績效掛勾,會不會被認為勞務對價(工資)? 公司自己用工作規則規定,可以不發給年終獎金? 最高法院 85 年度台上字第 1342 號民事判決:「按年終奬金係事業單位於營業年度終了扣除一切費用仍有盈餘時,對全年在職並無過失之勞工,所應給予之奬金,此觀勞動基準法第二十九條之 ...

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