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  1. 2022/1/10 · 勞動基準法 第 29 條:「事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。. 」. 是的, 勞基法真的有規定要給年終獎金. 但是怎麼給呢…主管機關這樣說. 勞動部103年07月24日勞動條4字第 1030070998 號函:「另事業單位依民俗發給之年終獎金,屬事業單位之勞工福利事項 ...

  2. 年終獎金怎麼算?這三種算法你要知道!(攝影師:Karolina Grabowska) 通常,大部分都會以員工的月薪全薪或底薪作為基礎,再依據計算標準去做加成。部分公司針對年資未滿一年的員工,也會依照到職日按比例計算發給年終,這些在勞基法中都是沒有問題的哦!

  3. 2022/12/5 · 2022年終獎金什麼時候發?年終獎金計算方式、發放標準與扣稅規定。麻布記帳整理2022年終獎金發放時間、計算發放標準、扣稅規定,與年終獎金可以怎麼運用? 忙了一整年,終於到大家最期待的年終獎金發放時間,一年辛勞總算得到報酬,也可以把握這一年一度的最佳理財機會,讓年終獎金發揮最 ...

  4. 1 天前 · 幾年前,我有個朋友是工程師,因為年前就被資遣的關係,急忙的他跑問我在快發年終前離職,能不能爭取部分的年終獎金,例如按照在職比例發放 ...

  5. 2022/12/1 · 根據北區國稅局解釋,如果年終獎金如果沒有超過 84,501 元,不會預先扣 5% 稅金,如果超過 84,501 元,會先預扣5% 稅金,假設你年終領了 9 萬元,就會先預扣 5%,也就是 4,500 元,不過別擔心,這會列入你下個年度報稅時已經繳納的所得稅中。

  6. 1 天前 · 中華郵政今年年終獎金縮水?發言人陳敬祥回應:仍維持「最高4.4個月」。(圖/記者陳弋攝影) 中華郵政往年可以領到4.4個月的年終和績效獎金 ...

  7. 2019/1/9 · 年終獎金及紅利並非工資。. 二、 大部分員工有受領年終獎金之事實,僅部分人未有領取,且無其他例外之事由,得認為雇主有發放年終獎金之意思實現,該部分未領取年終獎金之人,對雇主有年終獎金請求權:. 基隆地方法院98年度基勞簡字第19號判決指出:雇主未事前公布發放年終獎金之標準,但有發放年終獎金之事實,表示雇主已基於營運情況及盈餘多寡等 ...

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