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  1. 2019/12/18 · 歲末年終,老闆最在意的莫過於全年度的累計賺賠;員工最關心的,也許就是年終獎金了。 不同於銷售人員的業績獎金,年終獎金的制度通常是「吃大鍋飯」,也就是依著公司整體的賺賠,決定發放額度,俗稱「年終獎金池」;再按照各單位的目標達成程度或績效表現情況,先發放至各單位,最終 ...

  2. 2021/11/23 · 年終獎金何時會發呢?又辛苦熬過一年了,相信不少整天喊著要換工作的夥伴,到了此時此刻也都會選擇放慢腳步,並盤算著今年大概能領到多少年終獎金;而若沒有符合心中「那個數字」,再來做進一步打算。不過,法規中有明訂公司一定要發年終獎金給員工嗎?

  3. 1.年終獎金原則上屬於非經常性給與,而為恩典性給與。 2.年終獎金發放設置原則或比例可行。 3.若有育嬰留停,欲扣除留停月數給與年終獎金部分,若公司先規定請育嬰假者視為「不在職」,再以「在職與否」作為年終獎金發放依據,即可。 4.本公司視當年度營運狀況,於年度終了時得發與員工1.5 ...

  4. 2018/2/1 · 第一,如果年終獎金計入工資,將影響平均工資的計算結果;而平均工資的計算結果,則與未來勞工的資遣費與退休金計算方式有相當大的關係。 第二,除了前述平均工資對資遣費與退休金的影響外,年終獎金計入工資與否,也會影響勞工加班費、勞保、健保投保級距及勞退提繳的計算。

  5. 2022/4/13 · 主計總處調查,今年工業及服務業廠商發放年終獎金平均7萬1968元(1.63個月),較去年的7萬0382元(1.64個月)增加1586元,以金融保險業平均24萬9629元(3.67個月)最多。 (記者鄭琪芳攝) 〔記者鄭琪芳/台北報導〕你今年領到多少年終獎金

  6. 2022/1/10 · 長榮海運因去年受惠於疫情帶動運費,使得獲利爆發,傳出今年發給員工的年終獎金平均竟高達「40個月」,然而在疫情影響下,有產業因此受惠,也有許多產業因此影響營運獲利,可說是幾家歡樂幾家愁!公司沒賺錢,不發年終獎金看似合情合理,但賺錢不發年終獎金是否違法?

  7. 2014/10/9 · 10.年終獎金 大家一定很好奇,為什麼年終獎金居然只有第10名呢?DailyView仔細研究網路評價後發現,原來是因為年終獎金總是「幾家歡樂幾家愁」,導致評價不一。年終發4、5個月的員工自然是笑呵呵,但領一個月甚至更少的卻也大有人在,也難怪整體的評價只有勉強擠進前10名囉!

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