Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. 約 2,660,000 項搜尋結果
  1. 2019/1/9 · 一、 年終獎金為雇主勉勵、恩惠性給與,與勞工工作之對價之經常性給與有別,故不屬於工資的範疇:. 臺中地方法院106年度中勞小字第25號判決指出:按勞基法第2條第3款,工資:謂勞工因工作而獲得之報酬等經常性給與。. 勞動基準法施行細則第10條第2款 ...

  2. 2019/11/26 · 近日有網友因對年終獎金的計算方式不清楚,而於Dcard發問(圖/翻攝自Dcard) 此文一出也引來不少網友將自己的經歷與所知資訊分享給原PO,有的人表示,「看每家公司計算,給個一點點意思一下的也有,並沒有強制規定要給多少,0也是可以的。

  3. 2022/1/28 · 而萬海除了給出年終獎金與員工福利外,也提高生育補助,加上若家中有3歲以下孩童的員工,可以提早一小時回家。 而陽明海運則是月中拍板將 ...

  4. 2021/1/11 · 兩種情況下,未發年終獎金可能違法。 公司在徵才廣告、勞動契約、工作規則中,若 明確表示會發年終獎金。年終就會被歸類為經常性給予,就是薪資的一部分 。在此情況下未發年終獎金,就會觸犯《勞基法》第 2 條第 3 款,員工也有資格向業主要求年終獎金

  5. 2021/12/29 · 市場預期員工年終獎金最高上看20個月。業者對此表示,年終獎金 視個人績效而定。海運今年獲利豐碩,貨櫃三雄獲利有望達新台幣5000億元,市場 ...

  6. 年終獎金不發或不普發,發也要放到年後發 漢卿: 40 歲創業公司創辦人 我的觀點是,年終獎金不應該“陽光普照”地發給所有人。年終獎金是給有貢獻的員工的,而不是發給 365 天來公司上班的人的。我一直的原則是給貢獻大的員工多發,沒貢獻的不發。

  7. 2021/6/7 · 榮譽會計師回覆:1.我國目前之所得稅扣繳制度,係以現金給付為計算基礎,因此,110年1月要申報薪資所得扣繳憑單時,應列報之薪資總額為110年度實際給付之薪資總額,若109年12月之薪水於110年1月發放,應列報於110年之薪資扣繳憑單中,109年之年終獎金於110年2月發放,則該年終獎金應列報於...

  1. 其他人也搜尋了