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只要有碰到這六大類收入，就會被課徵二代健保補充保費，六大類收入分別為： 高額獎金（全年累計超過當月投保金額 4 倍部分的獎金，延伸閱讀： 年終獎金發不發？ 雇主請注意！ 想要不違法這 5 件事一定要知道 ） 兼差收入. 執行業務所得. 利息所得. 股利所得. 租金收入（台灣多數房東都沒有報稅，所以才沒有繳到補充保費） . 補充保費六大類收入須徵收二代健保補充保費。 （圖／衛生福利部中央健康保險署） . 要如何繳納員工的補充保費？ 從超過的當月薪資中扣除二代健保補充保費金額即可。 . 補充保費免扣繳身份有哪些？ 以下為 5 種最為常見的免扣取補充保費對象，更多對象請詳見下表。
2024年1月25日 · 哪些情況要扣二代健保補充費？ 年終獎金如果超過發放當月投保金額的4倍，則針對超過投保金額4倍的部分，需按照當時費率扣繳補充保險費（110年起二代健保補充費費率為2.11％），可按月或按年度向健保署申報。 Q3：2024年終獎金什麼時候會發？ 要怎麼計算自己領多少？ 2024年年終獎金通常會跟著薪水一起發放，2月的發薪日或是1月下旬之前，各家公司便會陸續發放年終獎金。 如果想知道自己可以領多少年終獎金，則會按照每家公司約定的方式有所不同，有些公司會採取「保障年薪XX個月」的方式，也就是說，只要員工在公司工作滿1年，就會按照合約約定金額發放年終獎金。 如果是到職未滿3個月或一年的新人，就不算在「全年工作者」的範圍內，有些公司會不提供年終獎金，也有公司會採取兩種按比例計算的管道：
A:投保單位於每次給付獎金時,均應計算其全年累計給付獎金金額有否超過給付當月被保險人之投保金額4 倍,並就超過4倍部分乘以補充保險費率後之金額,扣繳補充保險費。 案例:112 年2 月5 日第1 次發給A 員工年終獎金100,000 元,當月投保金額30,300 元, 獎金尚未超過投保金額4 倍,同年10 月5 日第2 次發給A員工中秋獎金100,000 元,累計給付獎金200,000 元,則應在第2次給付獎金時扣繳獎金補充保險費1,663 元。
2024年4月1日 · 每年1月31日前企業需要完成年度薪資所得申報外，還有二代健保補充保費須計繳，企業在給付所得時就必須代為扣取2.11%補充保險費，由於補充保費必須由企業 (投保單位)自行計算，區分公司內部、外部人員，報稅部分又分成應稅和免稅的薪資項目，因此計算、申報上十分複雜，且未依規定扣繳又會有相關罰則，相信每到年底人資們一定十分頭痛！ 本篇文章將透過5個QA讓企業主們快速了解二代健保補充保費是什麼，以及雇主端保費計算、申報、保費繳納等方式。 目錄. Q1：二代健保是什麼？ 向誰課徵？ Q2：補充保險費費率是多少？ Q3：雇主應繳二代健保補充保費如何計算？ 一、 公司行號 (投保單位)的補充保險費. 二、個人 (保險對象)補充保費計算方式. Q4：補充保費扣繳方式？ Q5：雇主未依規定扣繳補充保費有罰則嗎？
2022年12月13日 · 我們想讓你知道的是. 《勞基法》有沒有規定要發年終獎金？ 常見的年終獎金的計算標準有幾種？ 需不需要代扣所得稅？ 是否要計入平均工資計算？ 避免勞資糾紛，先搞清楚這5件關於年終獎金的事！ 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 Photo Credit: iStock. （該月員工薪資所得總額-該月員工投保金額總額）×2.11%=該月雇主補充保費. （200萬元-130萬元）×2.11% = 14,770元. （給付時當年度累積獎金-給付當月投保金額×4）×2.11%= 該月員工補充保費. （40萬-20萬） ×2.11% = 4,220元.
Ling. 最後更新於 10 一月, 2024. 在台灣，收入除了要繳 綜所稅 ，薪資收入要依勞 健保級距 扣繳。 還有六大類收入需要繳二代健保補充保費，如果沒有依照規定扣繳，就會有相關的罰則，因此讓許多人在年底時都如臨大敵！ 尤其是有股利收入的 存股 族、 定存 大戶，只要單筆收入超過2萬元，便要繳健保補充保費。 其實二代健保的組成一點也不複雜，本文告訴你 二代健保補充保費是什麼？ 費率多少？ 哪六類收入需要繳健保補充保費？ 並教你自己計算二代健保補充保費。 延伸閱讀 【遺產稅免稅額、扣除額稅率一次看 多少錢會課稅？ 二代健保重點. 二代健保是什麼? 二代健保誰要繳？ 二代健保補充保費費率多少？ 二代健保計算. 二代健保補充保費試算教學. 股利補充保費試算.
2021年12月25日 · 若當年年度獎金累計超過當月投保金額四倍時，超過的部分還須扣繳二代健保補充保費。 因此若真的很幸運能領相當高額的年終獎金的話，也要注意會被扣繳二代健保補充保費！
