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  1. 實例說明. 王先生為一般上班族,投保金額31,800元,年終獎金10萬元。. 110年2月15日給付獎金金額10萬元,未超過其當月投保金額31,800元之4倍,故不用扣取補充保費,如下表:. 註:1.補充保險費費率以2.11%計算。. 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。. 陳先生為上班族,投保金額31,800元,年終獎金10萬元;紅利獎金5萬元。. 110年2月15日給付獎金金額10萬元 ...

  2. 中華人事主管協會. 【二代健保】 公司發年終獎金是否也要扣補充保費? 老師,我司這個月發年終獎金.聽會計說:以會計帳來說,年終獎金亦算是薪資,公司要繳補充保費.請問老師是不是這樣?若不是,那會計記帳時可以用那一個科目來記帳?謝謝! 一、年終獎金如為符合所得稅法第十四條第一項第三類規定應納入薪資所得項目,且未列入投保金額計算之具獎勵性質之給予,逾當月 ...

  3. 2022/1/10 · 雇主在發放年終獎金時,除了要留意扣繳綜所稅規定,另外一個重點是當發放獎金符合以下2個條件時,雇主須扣繳二代健保補充保費,也要幫代扣員工補充保費,如果有應扣而未扣的情形,將會被處1倍罰鍰。 (一)符合以下情形須扣繳「雇主」補充保費 (全民健康保險法第34條) 公司若有支付員工年終獎金,其當月所支付的薪資總額 (所得稅格式代號50、79A、79B)與公司「受僱者」每月投保薪資總額間的「差額」,應按補充保險費率 2.11% 計算扣繳補充保險費;若給付當月薪資總額未超過投保金額則不需扣繳。 雇主補充保費計費公式:(薪資所得總額-其受僱者之投保金額)x補充保險費率(110年1月起為2.11%)

  4. 本(12)日媒體報導:「領取超過五千元的年終獎金都要先扣2%的補充保險費」,健保局回應說明如下: 依照二代健保法第31條規定,被保險人領取服務單位所發放之獎金,當全年獎金累計超過當月投保金額4倍時,針對超過投保金額4倍的部分,才需要扣取補充保險費。 相關資訊可上健保局全球資訊網http://www.nhi.gov.tw/二代健保專區,或撥打健保局免付費服務專線0800-030-598查詢。 回上一頁 本部簡介 部長 次長 主任秘書 行政組織 本部單位及所屬機關 使命願景及重大政策 政策報導 部徽設計說明 最新消息 焦點新聞 真相說明 公告訊息 活動訊息 招標資訊 就業資訊 便民服務 消費者保護 部長信箱 人民線上申辦服務專區 表單下載 諮詢服務專線 政府出版品 社政相關業務移撥對照表

  5. 2012/12/14 · 補充費=應扣獎金× 1.91 % 注意:「單次」給付獎金超過新台幣1,000萬元,以1,000萬元計算 (上限)。 4.釋例 例一:獎金未超過限額 (投保薪資× 4倍) 陳先生為甲公司員工,投保薪資30,300元,105年2月20日年終獎金10萬元,公司應扣補充費計算如下: 注意:給付陳先生獎金10萬元免扣,但公司本身須繳1.91%補充費1,910元 (100,000 × 1.91%) 理由:個人獎金所得有4個月的扣除額,而公司發放獎金並無扣除額。 公司補充費=【(公司每月支付薪資+獎金)-員工投保薪資】×1.91 % 因投保薪資已被實支薪資扣減,獎金已無投保薪資可資抵扣,故公司給付之獎金須「全額」繳納1.91%補充費。 例:獎金超過限額 (投保薪資× 4倍)

  6. 1.王先生為一般上班族,投保金額31,800元,年終獎金10萬元;110年2月20日給付獎金金額10萬元,未超過其當月投保金額31,800元之4倍 (31800*4=127200,127,200>100,000),故不用扣取補充保費。 2.王先生於110年6月20日領取端午節節金50,000元,此時年度累積獎金給付為15萬元,超過投保薪資31800元的四倍,因此差額的部分要扣繳補充保費,計算方式為150000-127200=22800,22800*2.11%=481,因此王先生要在110年6月繳納481元的二代健保補充保費。 何時申報二代健保補充保費扣費明細? 企業扣繳二代健保補充保費,可以用 按月申報 或 年度申報 兩種方式來處理,說明如下:

  7. 2015/5/21 · 這是在懲罰雇主不要發獎金嗎!............ 很多企業,高薪低報,用來逃避該繳的各項費用,其中包括健保費. 以前獎金非經常性收入,不計入薪資,使健保保費較低,也算是一種"逃稅" 其實健保制度是爽了那些醫療重度使用者--->老人及重病者. 若無健保,你將會看到許多家庭,賣房賣地耗盡家產只因家中有人生大病. 你可以把繳二代健保補充費當作是做善事. 2015-05-21 23:26 #8 0 引言 我要留言 首頁 閒聊 職場甘苦談 我要回覆 為提供您更優質的服務,本網站使用cookies。 若您繼續瀏覽網頁,即表示您同意我們的cookies政策。 了解隱私權條款

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