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過年前離職領得到年終嗎？ 理論上是領不到的，但還是要看工作合約內容而定。 大多數工作合約會載明年終獎金發放條件，例如發放時必須在職；但也有公司簽訂年薪 XX 個月，若在年底或過年前離職，公司還是會按比例給予。
- Yolanda Chang
拿到年終獎金第一步就是「理債」，像是信用卡債、個人信貸等債務，因為利息很高，不還清債務只會愈滾愈大，所以一定要先還債。 那麼房貸要不要先還呢？ 如果自認投資管道多或極具理財頭腦，甚至把握賺到 5％ 以上投報率，當然不急著還，加上未來可能降息，因此也能先把年終拿去投資，賺到報酬就能回頭繳房貸利息；但投資仍有風險，大家還是要審慎評估適合自己的方式。 閱讀更多：【台幣定存利率哪家比較高？ 定存利率怎麼算？ 超過 20 家銀行比較】 年終獎金三分法二：投資理財、定期定額.
Maggie. 最後更新於 18 一月, 2021. 寒假 將至、過年也快到了，很多人開始關心 年終獎金 的發放，其中新生父母最關心的就是今年有請領育嬰假，還有年終獎金嗎嗎？ 所謂的「育嬰假」，以法令用詞來說，就是《性別工作平等法》第16條、第22條規定與《育嬰留職停薪實施辦法》所規定的「育嬰留職停薪」， 在育嬰留職停薪期間，員工可以向勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」，相當於 6 成的薪水，可用來多少補貼一點日常開銷。 Money101.com.tw 今天幫大家整理有關請育嬰假薪水可以領多少、如何申請育嬰假、育嬰假相關規定、年終薪水影響…等十大常見問題，讓申請育嬰假不成為新手父母的困擾！ 延伸閱讀 【育兒津貼 & 托育補助將提高至 5,000 元！
年終獎金 金發放倒數，這對上班族來說，無疑是一年中最大的小確幸，這也是個人財務總體檢的最佳時機，大家可以趁此機會，列出自己目前有多少的資產和負債，並依不同年齡、經濟狀況，選擇每個人合適的投資標的，並從而安排年終獎金分配的優先順序！ 年輕積極小資族--首選新興市場投資 保險首重醫療與意外險. 首先，年終獎金的規劃，應該是「理債」優於「理財」，尤其是卡債和個人信用貸款，都應該盡量優先償還，尤其是收入較低的新鮮人，常常得靠這些借貸方式度日，一但年終入帳，盡速歸還，切莫蹉跎自誤！
你算過要為公司賣命多久嗎？ 目前法定退休年齡為 60 歲，代表若大學一畢業就立刻踏入職場，必須一路工作 38 年才能請領得來不易的退休金。 不過台灣勞退分有新舊制，按照勞工適用制度不同，退休金請領方式有所差異，這也讓橫跨新舊制勞工霧煞煞。 Money101 將透過這篇文章釐清勞退新舊制差別、適用情況、如何轉換與試算等，讓大家快速搞懂攸關退休後生活的勞退制度 ！ 最新的勞退收益分配也已出爐，大家可到個人專戶查詢。 提早理財退休免煩惱： 【財富管理是什麼？ 4大外商銀行門檻/優惠/定存利率一次比】 、 【台幣定存利率哪家高？ 超過 20 家銀行比較】 。 勞退新舊制比較. 勞退個人專戶收益查詢. 新舊制適用情況. 勞退舊制退休金. 勞退新制退休金. 新舊制如何轉換. 橫跨新舊制勞退試算.
勞保投保級距有最低限制，從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種，自勞工自付額與雇主負擔金額來看，最低級距為 11,100 元，最高 45,800 元，因此若不到月薪不到 11,000 元則以最低級距為計，逾 45,800 元以最高級距計算，雇主在申報時要特別留意，避免出現高薪低報的問題。 閱讀更多： 【最新基本工資多少錢？ 怎麼算？ 勞保計算方式. 目前勞保費率為 12%，其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%，此外，勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%，關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下： 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例）
大家應該經常看到逃漏稅被罰，或是收到一張補稅單或罰單，然而很多人也不清楚哪裡出問題，其實 報稅 時常常會出現對於某些規定或定義上有認知錯誤，例如 夫妻報稅 、扶養認定、海外所得、退休金...等，導致漏報或虛報情況，沒節到稅反而繳更多錢， Money101 特別整理出申報所得稅時常見錯誤並解答常見問題，提醒大家申報時也應檢查國稅局有無遺漏資料，避免除了補稅還得面臨處罰。 報稅錯誤重點整理. 常見報稅錯誤有哪些. 重複報稅如何取消. 夫妻重複報稅怎麼辦. 重複申報扶養罰款. 繳稅貸款推薦. 房貸利息申報錯誤. 海外所得多少要報稅. 退休金要繳稅嗎. 父母領退休金可以報扶養嗎. 常見報稅錯誤有哪些？ 最新繳稅信用卡推薦.
