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至於您說的住院醫師 年終獎金只有15000，那只有兩種可能: 1.就是 7-9月份才來當住院醫師不到4個月5個月(未滿半年) 所以醫院給的年終獎金很少 (有的年輕人為了這個嘔氣就換醫院了).
以去年為例，固定的年終加上考核考績，加來加去最高可以領到4.6個月，以薪資一個月3萬元來算年終就可以領到13萬8千元，今年景氣不好健保局年終將下修到3.8個月。
『健保局「坐領」三點八個月年終獎金。 』講這話的是第一線的醫療人員。 他特別強調「坐領」兩個字，意在言外的深意，點滴在心頭。
葉金川下午出席立法院衛環及勞工委員會，接受媒體訪問有關健保局年終獎金問題時表示，中央健康保險局的年終獎金需由服務醫療品質來看。 至於健保虧損，葉金川說，健保財務虧損不是員工責任，是衛生署的責任，健保虧損不應怪罪於健保局員工。
年終奬金是怎麼發的？ 表面上說是固定薪資，實際上每個員工拿到的薪資還不是各有千秋，對病人多多也幫醫院賺錢多多的大牌醫師而言一樣賺飽飽，不是嗎？
沒有虧錢的公營事業，年終獎金都是4.6個月。 以前，健保局的員工，年終獎金也是4.6個月（現在不知道），足以證明健保局就是公營事業單位，那麼全國的醫師都是領健保局的錢，醫師當然是公營事業員工，健保制度已實施快20年了，醫師有人領過4.6個月的 ...
為了擴大健保費基，二代健保上路後，未來民眾除了薪資所得外，包括獎金、年終獎金、兼差所得、股利所得、利息所得、租金收入等6個項目，只要超過一定額度都要扣2％的「補充保費」。
