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2022年1月2日 · 大部份的公司行號都是以「全薪」來計算;而若是到職未滿3個月的員工,也多是按比例計算,像是用實際到職天數乘以日薪或是到職月數乘以月薪。 年終獎金最常見的三個問題,一次幫你解答所有疑問
2024年1月19日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種: 年終獎金計算1:按天數. (完整年終金額/整年天數)X 實際工作天數=應領年終獎金金額. 例:小美6月10日到職,月薪4萬,年度工作天數為6月的21天加上7~12月的180天,總工作天數為201天。 假使年終獎金為1個月月薪,計算方式如下: (40,000元/365天)X201天=22,027元. 【備註】遇到大小月時,如4月是30天、5月是31天,該怎麼計算天數? 《yahoo!新聞》 報導 ,勞工委員會以一個月30天計算,只有未滿月的當月,才會以天計算。 年終獎金計算2:按月. (在職月分/12個月)X 完整年終金額=應領年終獎金金額. 例:以上述小美為例,6月10日到職,6~12月共到職7個月,年終獎金計算方式如下:
2023年11月30日 · 自 112 年度開始,若年終獎金金額超過 86,001 元,公司就要先從中幫員工預扣5%的所得稅;沒有超過的話,並無特別約定,會在每年五月報稅時,直接列入年度所得總額並計算稅金。 Q4:年終獎金計算方法? 常見的年終獎金的計算標準有四種: 全體員工相同
2024年1月10日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種: 年終獎金計算1:按天數 (完整年終金額/整年天數)X 實際工作天數=應領年終獎金金額 例:小美6月10日到職,月薪4萬,年度工作天數為6月的21天加上7~12月的180天,總工作天數為201天。假使年終獎金為1個月月
2024年2月19日 · 一般而言,大部分的公司在計算年終獎金時,是以「全薪」進行計算,而如果工作到職未滿一年,大多會採取按比例計算的模式,也就是說如果今天有一位到職三個月左右的員工,那麼他的年終獎金通常會採取按比例計算的模式,例如工作天數乘以日薪,或是工作月數乘以月薪的計算方式。 年終獎金什麼時候發? 2024 年的農曆春節從 2 / 08(四)開始放假,而年終通常在春節前發,因此 2024 年終獎金發放的時間可能在 2024 年 1 月底或 2 月的發薪日,實際日期依各公司的發薪日有所變動。 年終獎金扣稅:補充保費. 年終獎金是否要扣繳 補充保費 想必是大家關心的問題,根據法律規定,如果獲得的年終獎金符合下列任一條件,就需扣繳補充保費:
2024年2月5日 · 年終獎金計算方式、年終是怎麼計算出來的? 關鍵評論網媒體集團財務長暨整合長龔汝沁曾在經理人專欄提到,年終獎金有 6 大計算因子,會計算出當年度年終獎金的發放額度, 但在實務上,公司決定發放多少年終獎金,往往還是老闆說了算。
2023年1月9日 · 年終獎金計算公式與發放標準 年終計算時間?年終獎金計算標準?多少合理?年終獎金有規定一定要發嗎?不發會違法嗎?從勞基法來看:年終發放取決於「有盈餘」或「沒盈餘」 從勞動契約來看:年終發放取決於「經常性給予」或「恩惠性給予」