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2022年1月2日 · 大部份的公司行號都是以「全薪」來計算；而若是到職未滿3個月的員工，也多是按比例計算，像是用實際到職天數乘以日薪或是到職月數乘以月薪。 年終獎金最常見的三個問題，一次幫你解答所有疑問
2024年1月19日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 年終獎金計算1：按天數. （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額. 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。 假使年終獎金為1個月月薪，計算方式如下： （40,000元/365天）X201天＝22,027元. 【備註】遇到大小月時，如4月是30天、5月是31天，該怎麼計算天數？ 《yahoo!新聞》 報導 ，勞工委員會以一個月30天計算，只有未滿月的當月，才會以天計算。 年終獎金計算2：按月. （在職月分／12個月）X 完整年終金額=應領年終獎金金額. 例：以上述小美為例，6月10日到職，6～12月共到職7個月，年終獎金計算方式如下：
2023年11月30日 · 自 112 年度開始，若年終獎金金額超過 86,001 元，公司就要先從中幫員工預扣5%的所得稅；沒有超過的話，並無特別約定，會在每年五月報稅時，直接列入年度所得總額並計算稅金。 Q4：年終獎金計算方法？ 常見的年終獎金的計算標準有四種： 全體員工相同
2024年1月10日 · 年終獎金依比例計算的方式有以下2種： 年終獎金計算1：按天數 （完整年終金額／整年天數）X 實際工作天數=應領年終獎金金額 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。假使年終獎金為1個月月
2024年2月19日 · 一般而言，大部分的公司在計算年終獎金時，是以「全薪」進行計算，而如果工作到職未滿一年，大多會採取按比例計算的模式，也就是說如果今天有一位到職三個月左右的員工，那麼他的年終獎金通常會採取按比例計算的模式，例如工作天數乘以日薪，或是工作月數乘以月薪的計算方式。 年終獎金什麼時候發？ 2024 年的農曆春節從 2 / 08（四）開始放假，而年終通常在春節前發，因此 2024 年終獎金發放的時間可能在 2024 年 1 月底或 2 月的發薪日，實際日期依各公司的發薪日有所變動。 年終獎金扣稅：補充保費. 年終獎金是否要扣繳 補充保費 想必是大家關心的問題，根據法律規定，如果獲得的年終獎金符合下列任一條件，就需扣繳補充保費：
2024年2月5日 · 年終獎金計算方式、年終是怎麼計算出來的？ 關鍵評論網媒體集團財務長暨整合長龔汝沁曾在經理人專欄提到，年終獎金有 6 大計算因子，會計算出當年度年終獎金的發放額度， 但在實務上，公司決定發放多少年終獎金，往往還是老闆說了算。
2023年1月9日 · 年終獎金計算公式與發放標準 年終計算時間？年終獎金計算標準？多少合理？年終獎金有規定一定要發嗎？不發會違法嗎？從勞基法來看：年終發放取決於「有盈餘」或「沒盈餘」 從勞動契約來看：年終發放取決於「經常性給予」或「恩惠性給予」
