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  1. 年終 相關
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  1. 「現在不要露出有換工作的念頭,免得考績被打差了,年終獎金就少領了。」 「等領完年終獎金,過年後再提辭呈,才不會虧大。」 絕大多數人都這麼想,所以另一群極少數的人有福了!他們選在競爭對手紛紛退場時,進場「大撿便宜」,找到夢寐以求的好工作,而且談到大 ...

  2. 2020/5/4 · 公司要設法留住人才,看似有很多不同激勵工具:薪資、獎金、年終、分紅,但其實各個不同工具,各有不同激勵效果。…新創公司由於初期走得艱辛,所以常常都是遇到共同創辦人或是優秀同仁提出離開的想法時,創辦人或執行

  3. 這是我在捷運上,聽到的兩名年輕人對話。A:「你們公司今年發幾個月年終?」B:「沒發。」廣告A:「不可思議,現在還有不發年終獎金的公司!是因為沒賺錢嗎?」B:「應該有吧!老闆最近搬到新房子,也換了新車子

  4. 職場 | 職場修練 休婚假、請生理假、放颱風假,會被扣全勤獎金嗎?4張圖帶你看法律怎麼說 我們在過去的文章「工資項目百百種,到底哪些要列入加班費計算基礎呢? 」中解釋過一些工資項目的計算方式,其中便有提到「全勤獎金」大多與勞工的出勤情形或提供勞務的程度 ...

    • 年終獎金不給…其實根本沒有犯法:廣告我想坊間關於年終獎金給或不給其實有很多的討論,我就不花時間來說,但我講一個結論,那就是我國勞基法並沒有把給付年終獎金列為雇主的義務,因此不用再問我類似的問題了,也不用心存希望,因為真的不給,你還真的不能怎麼樣。
    • 年終獎金與保證年薪是不同的概念:我之前有文章寫過關於保證年薪的文章,各位可以上網搜尋一下,我用以下的公式跟各位說明一下:保證年薪14個月 = 12個月薪資+2個月年終獎金。
    • 差別性的給予有其必要,但完全沒有會是一個炸彈:其實我常在講一個效應,那就是「野火效應」,我這幾年處理不下千件的勞資爭議,案件發生的爭議往往跟一開始發生的問題是不太相同的,我最常在過年前聽到的就是:
    • 企業風險評估表,自己給自己做預測:我不用檢附什麼表格,因為自己的公司是否有問題,我相信您自己心中有底,我只建議企業主做幾件事情:違法事項有多少條?
    • Dailyview
    • 尾牙。眾所期待的第一名,台灣員工最愛福利就是一年一度的尾牙啦!到底為什麼尾牙這麼受到大家的熱愛呢?我們來一一告訴大家。DailyView調查網友的意見之後發現,尾牙不只摸彩抽獎讓大家感覺有抽有希望,每年都還可以期待老闆或公司主管一時興起的加碼演出,是最被喜愛的主因。
    • 員工旅遊。這次登上DailyView調查員工最愛福利第二名的仍然是旅遊相關類的員工旅遊,比起可以自由選擇地點、夥伴的個人旅遊補助,員工旅遊的目的有很大一部分是為促進同事間的感情,並增加對公司的認同。
    • 旅遊補助。為了犒賞自己一整年的辛勞,很多辛苦的上班族在假期都會選擇跟親友出遊,其實公司也應該樂見其成,畢竟,適時的休息絕對有助於長久的職業生涯。而很多時候當工作碰上瓶頸,旅行中的見聞往往就是工作靈感或突破的來源。
    • 績效獎金。如果自己的辛勞,都能夠獲得相對應的報酬,想必是很有成就感的一件事吧!績效獎金的特點就是利用誘因的機制,讓員工覺得自己的工作表現能夠即時被肯定,從績效獎金的受歡迎程度排在這麼前面來看,反映了台灣人在工作上還是相當積極進取的。
    • 媽媽產檢假。懷孕的媽媽可享有薪產檢假5日。廣告。
    • 媽媽安胎休養。經醫師診斷需安胎休養的媽咪,雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績。
    • 妊娠期間可請求改調較輕易工作。妊娠期間如有較為輕易之工作,可申請改調,雇主不得拒絕,並不得減少其工資。
    • 保障懷孕期間之工作權。公司不得規定或事先約定女性若遇到結婚、懷孕、分娩或育兒需求,必須離職或留職停薪,也不得以其為解僱之理由。【生產】
  5. 在越南,遇到天兵員工是常態,碰到能溝通的普通人是運氣好,如果遇到認真負責且動作迅速的員工,已經是祖上積德可以買彩票了。 許多台商都同意,薪資雖然相對台灣便宜,但人力素質落差相當大,台灣最多就是效率好跟不好的差異而已,但越南有些員工的效率甚至是負的 ...

  6. 12句年終應景的英文》「尾牙」的英文怎麼說?跟tail 一點關係都沒有 來源:世界公民文化中心 撰文者:世界公民文化中心 戒掉爛英文 2014.12.09 83,450 休假、加薪、轉職、尾牙、績效考核、年終獎金、年度旅遊...每到年底,這些詞彙就是 ...

  7. 歲末年終是職場工作者回顧過去、展望未來的時機。一方面我們要檢視過去設定的目標是否達成,檢討計畫和成果之間有什麼落差、哪些地方需要改善;另一方面,我們要為新的年度訂出目標,做為邁向下個階段的依據。 有人

    • 年終獎金可以拿來投資嗎~??

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    • 國軍今年年終考績幾時發下來

      九十八年軍公教人員年終工作獎金(慰問金)發給注意事項 一...二、 為安定軍公教人員生活,特發給年終工作獎金或慰問金。 三、 ...

    • 年終獎金都過一年半了可提告嗎?

      年終獎金法源 根據勞基法第二十九條規定,事業單位於營業...終了就可領取獎金或分配紅利,但有些事業單位規定「發放年終獎金時須在 ...

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