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  1. 2021/11/23 · 舉例來說,小雯今年的年終領了10萬元,就會先被預扣 5%,也就是5千元,不過也別太過擔心,因為這5千元會列入小雯下個年度報稅時已經繳納的所得稅中。. 除此之外,關於補充保費的部份,衛生福利部也曾指出,當員工全年累計的獎金金額超過發放當月投保 ...

  2. 2016/2/2 · 又到了一年一度領年終的時候了!許多想要離職的人都會有相同的煩惱:到底該年前還是年後離職才領得到年終年終獎金一般來說會有多少,又都是什麼時候發放呢?年終獎金基本上分為三種,急於離職的人,不要太過於衝動,先瞭解一下自己的年終屬於哪一種和發放的時間,讓自己可以過個好年 ...

  3. 2019/1/14 · 公司不發年終不違法!. 勞工免驚 勞基法還有這點規定. 年底尾牙後,上班族的心情是幾家歡樂幾家愁,拿高年終的民眾歡喜迎新年,但沒領到年終 ...

  4. 2022/2/4 · 去年年底長榮海運曝工年終40 個月,引起熱議,由於新冠肺炎肆虐影響,有些產業反而在業績單上長紅,進而寫下另類的年終傳奇。 聯合報數位版 ...

  5. 2021/12/7 · 不論發或不發, 年終獎金的「基數平均值」今年落在1.17個月,相較於去年的1.11個月,微增0.06個月,等於多了1.8天,仍是六年以來「次低」水準 ;若扣除「不發放的」(比例佔23.3%),整體平均值則變成1.52個月。. 再以「行業別」進行交叉分析,年終獎金「比較 ...

  6. 2021/1/11 · 文/報橘 有沒有獎金, 《勞基法》說了算 根據 104 人力銀行公布《 2020 年終暨 2021 調薪展望》,在這悲慘的 2020 年,有 92.2 % 企業有年終獎金。你是沒有年終獎金的 7.8 % 嗎?其實沒有發年終獎金,企業很可能已經觸犯《勞基法》了喔! 兩種情況下,未發年終獎金可能違法。

  7. 2019/12/18 · 年終是這樣算出來的!「年終獎金池」制度設計範例 企業通常會依著公司全年整體的賺賠,根據業績成長、KPI 達成程度、獲利百分比、特殊貢獻、保底、封頂等原則,決定年終的發放額度,俗稱「年終獎金池 」,以下為參照不同計算因子的示範案例。

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