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除了年終總是豐厚的公股銀行之外，隨著疫後復甦，今年航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」，其中 和泰車 年終加紅利有望上看14個月、 兆豐 挑戰9個月年終，富邦金年終中位數達7.75個月，最高可領20個月。 台灣虎航最新宣布年終平均發放10.8 個月，最高可領到14個月；另外，備受矚目的長榮海運年終也曝光了，員工平均可領到4~6個月年終獎金。 本文依據104人力銀行調查及最新新聞資訊，整理台灣各公司年終行情，提供準備求職、換工作的讀者參考！ 年終獎金發多少？ 104人力銀行調查： 金融業年終12連霸.
2020年8月14日 · 台灣全民炒股的黃金年代，證券業者聘僱的清潔阿姨年終領到100個月。 （圖／記者陳俊宏攝） 記者黃君瀚／綜合報導. 台股加權指數於7月底衝破歷史高點紀錄，8月仍維持多頭氣勢，股民笑開懷。...
2022年12月14日 · 2年有望領100個月獎金. 記者黃翊婷／綜合報導. 去年發出40個月年終獎金的長榮海運（2603），今年獲利突破3000億元，市場已經傳出今年的年終獎金上看60個月，就算維持發放40個月的年終，加上年中分紅，長榮海運員工2年還是可以領到100個月的獎金。 長榮海運今年有望發出60個月的年終獎金。 （圖／長榮提供）...
2024年2月5日 · 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或紅利」，但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」，發放的金額也屬浮動報酬，獎勵性質較濃，而非硬性規定。 勞動部 103.6.3 勞動條 2 字第 1030013929 號函釋指出，勞基法第 29 條並未明文規定獎金或紅利如何發給、給與標準及發放基準日等事項，但可由勞雇雙方於勞動契約中約定或工作規則中訂定，報請當地勞工行政主管機關核備後並公開揭示。 換句話說， 如果在年終結算時，企業有賺錢，應該給予員工獎金或紅利，至於獎金怎麼發、該發多少、哪時候發放，都由企業與員工另行議訂。 但有一種情況的「年終獎金」，公司就必須足量給予，不得因任何理由縮減。 如果年終獎金是「工資」的一部分，公司不得任意縮減.
2022年12月14日 · 話題一出，也掀起網友們討論，「2年100個月奬金，有些人要做50年QQ」、「賺的都拿去給員工」、「員工真的少奮鬥10年」、「員工真的賺爛了，直接存滿退休金」；而有人也直言股東哭哭，「員工爽死、股東哭死，是佛心公司」、「股東哭倒在廁所」、「這故事告訴我們別買股，去投履歷比較快」、「股東兩年賠掉100個月薪水」、「員工領10年年終...
2022年12月14日 · 不過，即使長榮今年年終獎金維持去年40個月水準，合計2個年度高達80個月，若再加上「年中」等其他分紅獎金，合計2年獎金將超過100個月。而今年若以傳聞60個月來看，加上其他獎金，2年合計獎金將上看120個月，相當於10年薪資。
2022年12月14日 · 長榮海運年終將揭曉 傳"2年領100個月" 影片因網路問題無法播放。 請檢查網際網路連線，然後再試一次。 錯誤代碼: 400-740. 工作階段 ID： 2024-04-18:223035398d3f62462f07c0ff 播放程式元素 ID： bc-player. 確定. 華視影音. 2022年12月14日. 台北市 / 綜合報導....
