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5 天前 · 民營化的公股銀行，歷年來的年終獎金核算是由固定獎金、績效獎金，員工酬勞、超目標盈餘獎金等四大區塊組成。 今年由於疫情的衝擊，全體行庫的獲利目標都下修。 兆豐、合庫、一銀皆已達成下修後的預算目標。 因此2個月固定獎金及2.6個月績效獎金都不會少，員工酬勞即便縮減，估計依舊能拿到1.6～2.4個月左右，就算今年少了「超目標盈餘獎金」，加總起來仍有6-7個月的年終獎金行情。 至於 華南銀行 、 彰化銀行 、 台灣企銀 因為無法達到下修後的預算目標，因此這三間銀行的2.6個月績效獎金就可能會受到影響，導致加總起來的獎金可能不到以往4.6個月年終的水準。 根據工商時報表示，由於公股銀行承作紓困作業的辛苦，彰銀、華銀、台企銀正在設法透過其他方式去補償員工這段時間的辛勞。 台土銀年終不縮水，照領4.4個月
- 第一銀行年終逾8個月！銀行業紅包最新行情再看漲 - 三民輔考
為了與同仁共享這份成果，今年的年終獎金和業務推展獎勵金 ...
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5 天前 · 根據交通部所屬國營事業績效獎金實施要點 第四條績效獎金部分： （一）績效獎金須有盈餘始得發放。. 台鐵這種萬年沒賺錢的公司，不就完全沒機會發到績效獎金了，有人可以指正我一下嗎？. 虧損已經包含政府補貼支援高鐵的區間車，還有政府的 ...
3 天前 · 高鐵工會日前就主張，員工的總獎金應達稅前盈餘的4分之1，年終和績效加起來應達4個月，考量到今年營收和通膨情況，實質調薪要4%以上；雙方本月10日進行勞資協商，達成初步共識，工會當時表示，等17日董事會通過以及19日二次調解結果出來後，再決定是否發起罷工投票及相關行動。 高鐵工會今天表示，總獎金數額提升至6個月。 績效獎金的部分比照疫情前營收最高年度的2.2個月，年終獎金的部分則為3.8個月。 此外，工會也爭取到，今年節日旅運量較大的日期將給予當日出勤者每人每日定額500元的激勵金，雙方今年的合意日期為4月3日、5月10日、6月7日、9月13日、10月9日、12月27日。 雙方未來也會就年終獎金制度化、調薪制度化、指定日期激勵金制度化，持續協商，討論出符合員工期待的方案。
3 天前 · 企業年終獎金多寡會受到景氣、公司營運、個人績效影響，在金控業方面，中國信託預計2018年的年終獎金平均2到4個月；台新金控近年平均年終獎金月數均達4個月以上，績效佳者可達8、9個月以上；新光金的年終獎金則將優於2017年的平均 4 個月，其中，新光銀行平均可望達到 4.2 個月。 值得關注的是獲利持續成長的玉山金控，除了每年9月發放1個月的員工酬勞外，年終獎金平均4到6個月，2018年較以往來的多；另外，第一金控的年節獎金、績效獎金及員工酬勞，相較2017年的5.87個月，2018年上看能到達6個月。
2 天前 · 台股成交量排行 - Yahoo奇摩股市提供您當日行情、大盤走勢、類股走勢、期貨及選擇權分類報價。台股資料來源臺灣證券交易所、臺灣期貨交易所及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心，國際股市資料來源請參考 Yahoo Finance。使用Yahoo奇摩股市服務前，請您詳閱相關使用規範與聲明。
5 天前 · 彰銀113年跟進軍公教4%調薪且獲利亮眼，各類組起薪約3.8萬至6.6萬元不等，年終獎金更有6.5至7個月之高，年初想轉換穩定工作，物色金飯碗的民眾，趕緊搶先把握時機。
