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「先買後付」(Buy Now Pay Later；簡稱BNPL)是一種可以讓消費者延後並分期付款的支付模式，近年在疫情的催化下強勢席捲全球，蘋果公司也於2023年在美國推出「Apple Pay Later」服務，再度帶一起波BNPL的討論熱度，Money101本篇就來帶你瞭解什麼是BNPL、BNPL和信用卡分期有哪些不同以及現在台灣有哪些BNPL相關 ...
CoCoChen. 最後更新於 11 四月, 2024. 2024年14家上市金控三月以及第一季自結獲利出爐！ 國泰金控三月狂賺 168 億元，旗下三大子公司累計稅後淨利皆創歷史新高，累積獲利來到371.0億元、每股盈餘2.57元，超車富邦金奪下單月獲利、首季純益及EPS 三冠王寶座。 想知道更多資訊嗎？ Money101 整理了24家金融/銀行股配息、殖利率、EPS，給想要存股的朋友們做參考。 延伸閱讀： 【新手開戶選哪家?哪家券商手續費最便宜、下單軟體最好用】 、 【股利怎麼領？ 什麼時候發放？ 存股新手必備懶人包在這！ 【本文重點段落】 為什麼要存股. 金融股有哪些分類. 金融/銀行股股利政策一覽表. 金融/銀行股殖利率一覽表. 24檔金融/銀行股EPS比較. 升息對金融股的影響.
- Cocochen
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- 113 年勞保級距表
- 勞保計算方式
- 健保費計算方式
勞保投保級距有最低限制，從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種，自勞工自付額與雇主負擔金額來看，最低級距為 11,100 元，最高 45,800 元，因此若不到月薪不到 11,000 元則以最低級距為計，逾 45,800 元以最高級距計算，雇主在申報時要特別留意，避免出現高薪低報的問題。 閱讀更多：【最新基本工資多少錢？怎麼算？】
目前勞保費率為 12%，其中包括勞保普通事故保險費率 11%、就業保險費率 1%，此外，勞保費用中雇主負擔 70%、勞工負擔 20%、政府則負擔 10%，關於雇主負擔金額和勞工自付額計算公式如下： 1. 雇主負擔金額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 70%（雇主負擔比例） 2. 勞工自付額 = 月投保薪資 × 12%（勞保費率）× 20%（員工負擔比例) 計算勞保時要注意勞保級距，也就是勞工保險 + 等級差距，簡單來說，勞動部會根據你拿的月薪「區間」來認定每月投保金額。勞工分為全職與部分工時，這兩類別的勞保級距與計算方式也不盡相同。若想知道要繳多少勞保保費，也可到勞動部勞工保險局的「勞保、就保個人保險費試算」試算。
看完勞保計算後帶大家接著看健保費怎麼算！健保費按健保身份不同，費用有所差別，以一般情況來看大部分人多屬「健保第一類身分」，在這階段健保費由勞工負擔 30%、雇主負擔 60%、政府負擔 10%。若員工有眷屬依附其名下投保健保，須加上眷屬人數計算，超過三位最多就算 3 人，也就是說員工如有逾 3 名眷屬依附投保，最多就是以 4 個人計算，完整健保費計算公式如下： 1. 健保費雇主負擔金額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 60%（雇主負擔比例）× 1.57（1+平均眷口數） 2. 健保費員工自付額 ＝ 投保薪資 × 5.17%（健保費率）× 30%（勞工負擔比例）×（本人+眷屬人數）
怎麼用？. 2023 醫療費信用卡回饋/分期推薦 悠遊付這樣付2%. Vita. 最後更新於 05 十一月, 2023. 從小感冒、 健檢 到重大傷病，無論哪種身分、何種病狀，每個人到醫院就醫的必要開銷之一就是掛號費，尤其在大醫院掛急診，掛號費加上「部分負擔」的費用，最多一 ...
關於 Money101. Money101 為 MoneyHero Group (前稱Hyphen Group or CompareAsiaGroup) 在台灣的公司，負責台灣市場的開發，將國際上成功技術和經驗帶入台灣，與政府合作促使台灣金融科技能與國際接軌。. 以「致力於金融產品透明化」為企業使命，Money101 希望透過多元的生活 ...
元大商業銀行（銀行代號：806）前身為亞太商業銀行，於 1992 年 1 月 14 日獲財政部之許可設立，並在同年 2 月 12 日正式營業。爾後，為順應金融市場發展趨勢暨配合政府金融改革政策，於 2002 年 8 月 1 日以股份轉換方式加入復華金融控股股份有限公司，成為其百分之百轉投資之子公司，同年 9 月奉 ...
