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2014年12月15日 · 名片. Dec 15 Mon 2014 01:40. 【勞動視野論壇】等待司法春光－RCA工殤求償案更一審辯論終結紀實. 蔡晴羽律師（勞動視野工作室研究員、RCA案原告義務律師之一）. RCA案更一審於103年12月12日台灣台北地方法院進行言詞辯論程序. 壹、RCA案訴訟十年，更一審終於辯論 ...
勞動視野工作室《勞動通訊》由2013年5月開始發刊，未來將每月一刊，我們會固定在通訊中設置【每月勞動權益解析】專欄，針對各種常見勞動權益問題進行法律分析，讓會員們更了解切身相關的法律權益。. 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班 ...
2015年7月15日 · 在此情形中，應認為培訓費用負擔(返還)的約款有顯失公平的情形而無效，以最低服務年限之法律控制的觀點而言，此條款即是欠缺「合理性」而無效，您可以以主張約款無效為由而要求返還所有已付之費用。. 就算雇主表示勞工於一年後即可取回此筆費用亦不可 ...
2015年8月17日 · 簡言之，雇主不可以「藉故解僱已符合退休條件之勞工，規避給付退休金之義務」，而您提到「 本人未達退休年齡, 因不同意資遣不適任之理由, 及本人中年失業難找工作, 是否可以請求恢復僱傭關係或請求公司補償損失 (優退條件) 」，答案是縱解僱有效 ...
2015年4月15日 · 本月讓我們一起來了解在台北市新上路的 【勞動條件陪檢人制度】 ： Q25 ：最近新聞上很火熱的北市勞動局「勞動條件陪檢人制度」(臺北市勞動條件檢查陪同鑑定作業要點)，內容是什麼呢？ 只有北市適用嗎? Q26 ：「勞動條件陪檢人制度」與過去需勞工申訴來啟動勞檢的狀況相較，具體的優缺點為何？
2014年10月14日 · 當日正常工時達 10 小時者，延長之工作時間又超過 2 小時。 二週內的休息日少於二日 女性勞工於妊娠或哺乳期間者在夜間工作，或是女性勞工於夜間工作，但雇主應沒有提供必要之安全衛生設施。 如果雇主有左列行為，可處新臺幣 2 萬元以上，30 萬元以下
2011年7月13日 · 勞動新聞報：勞委會全台勞檢 本週公布首波違反公司名單. 記者林思慧／台北報導 勞委會調查全台有70萬人被雇主A走加班費，勞委會副主委郭芳煜今 (13)日表示，即日起到年底將針對7大行業、1萬家企業展開「掃A勞動條件專案檢查」，預計本週公布首波公司企業 ...
