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  1. 那些面試官在意,卻不跟你說的事. 這期特刊從面試官的角度出發,從撰寫履歷到面試穿著、第一印象的建立與面試應答,請你的「曖昧對象」現身說法,告訴你每一個他在意、看重的環節。. 讓你在找工作時不再無所適從,反而能投其所好,使自己在求職市場 ...

    • 在辦公室就該壓抑情緒、保持冷靜。無論感到傷心還是憤怒,多數時候,我們在辦公室都會壓抑情緒,表現冷靜,以免與同事溝通出問題。但壓抑情緒好比在將一個球壓入水中,雖然水面平靜無痕,你卻須花費極大力氣才能維持這個狀態。
    • 情緒會影響你做出不當的行為。學生時代的你有沒有曾經考完試後相當沮喪,覺得完了、搞砸了,結果其實考得不錯?這說明了,情緒未必主宰我們的行為,有時候只是環境影響我們的情緒。
    • 掉眼淚會毀了你的專業形象。進入職場,哭泣似乎顯得不專業、不夠強勢,會和工作能力不佳畫上等號。但根據研究,75% 中高階主管曾在職場上哭過,也沒有削弱他們的職涯發展。
    • 連自己也不敢相信的重大失誤
    • 一旦說出「沒辦法」,一切就結束了
    • 比「挨罵」還可怕的事
    • 一定要有「被罵的勇氣」

    會計專員看過報告之後,曾經提出股票方面的問題,不過我們雙方的看法一直有所出入。我有一股不祥的預感,於是便把資料重新看過一遍, 這才發現我在製作報告時,遺漏了重要的部分。 那一秒,我的腦筋一片空白。「啊,怎麼辦?」說不定這會演變成致命的狀況,而且報告已經交給客戶了。事到如今,我也無計可施。這時我的腦海中,彷彿傳來惡魔的呢喃:「沒辦法了!」這是叫我「放棄」的誘惑之聲。 如果要重新提出報告,我必須立刻仔細調查遺漏的部分,修正後再向團隊說明、向主管道歉。我想我一定會被罵到狗血淋頭。追根究柢,都是讓我忙到分身乏術的職場的錯。我也是普通人,怎麼可能不犯錯呢。要是無法挽回的話,大不了辭職就好了... 這個藉口,還有想放棄的心情,在我腦子裡不停地打轉。 可是就在此時,我突然想起《中原之虹》的名言:千萬別說沒...

    《中原之虹》這本小說是以清代中國為背景的歷史小說。描述盛極一時的清朝走向末日,輪到新英雄上場的壯麗故事。該書的中心主題就是反抗「沒辦法」這個概念。 中國有數億人口,國內貧富差距懸殊,財富集中在王公貴族手上,民眾非常貧窮。然而,長期以來遭受王公貴族剝削的人民,早已習於現狀。遇到各種不合理的對待,民眾都只會說句:「這也是沒辦法的事」,然後就放棄一切。反抗者會遭受殘酷的處罰,以達殺雞儆猴之效。因此,這個口號就變成民眾求生存的智慧。 在這樣的狀況下,一群沒沒無名的窮人打算超越這種念頭,向巨大的權力挑戰。這就是這個故事的情節。不管是誰,在工作與人生當中,肯定曾經默默告訴自己:這也是沒辦法的事。這句話擁有強大的力量,一旦你開口說出來,就會在瞬間失去了奮鬥的力量。 如果你說出沒辦法,然後就放棄,一切就結束...

    我一直反覆思考,為什麼我會犯這麼單純的失誤。這是絕對不應該犯,非常基本的失誤。之所以會犯下這種失誤,應該是源於我的過度自信與自滿。 工作幾年之後,負責的工作範圍擴大了,也不再像菜鳥時期讓旁人那麼擔心自己,但這種時候其實很危險,最容易發生難以想像的重大失誤。 請大家謹記一件事,這可是比「挨罵」還可怕的事。 這是我從在建築公司上班的朋友那裡聽來的故事。朋友跟我說,接到工程的時候,要向行政機關提出申請,確認即將施工的建築物是否符合建築物規範條例,這是最基本的一件事。 確認手續大約需要一個月左右,因此一旦忘記申請,將會大幅延宕整體施工計畫。朋友的同事就是那個忘記提出申請的員工。一般來說,就算怕被罵,還是應該向主管報告、向客戶道歉,但是他沒有做這些事,反而做出驚人之舉。 沒想到他竟然偽造取得確認的證明...

    被罵很恐怖,我了解這種心情。 一旦犯錯,就會被劈頭痛罵一頓。我曾經被罵得狗血淋頭,躲在廁所哭得泣不成聲。我很明白都是我的錯,老實說,我認真反省過了,也覺得很沮喪,所以希望大家可以體恤我。我也曾經想過,這些人到底憑什麼把我罵得這麼慘? 我聽說以前財務省的主管在罵人時,還會順便丟出菸灰缸(順帶一提,財務省裡面禁菸)。在這樣的環境中,遭到嚴厲的叱責,把人罵個臭頭,也是很正常的事。 那段「不停挨罵的時代」,如今成了寶貴的經驗。我在那裡得到「被罵的勇氣」,說起來一點也不誇張。仔細想一想,發脾氣的人也要花費相當的力氣,其實我們應該感謝肯花那麼多力氣罵自己的主管。 菜鳥時期的過失,大部分都能彌補,可是如果太害怕被罵,只想隱瞞自己的過錯,就會導致無法收拾的下場,而且還會造成多數人的麻煩。誠實面對自己的失敗,...

  2. 2023年11月9日 · 想好好說,眼淚卻一直流!. 講話講到哭出來時該怎麼辦?. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 你想要好好地表達自己的感受和意見卻情緒激動到不由自主地落淚。. 你明明不想哭泣卻因為哭哭啼啼而無法清楚傳達自己的感受和對方談話時也 ...

  3. 2019年5月28日 · 指導別人應該有什麼感受,可能造成反作用:「不要難過」、「不要生氣」、「我無意冒犯,但是⋯⋯」。. 這些話徒惹人更加悲傷!. 如果你是一個難以承受情緒的人,別把讓對方不再哭泣、吼叫或充滿戒心的責任往自己身上攬。. 如果你叫對方不能有 ...

  4. 2018年8月2日 · 畢竟我們是有血有肉的人,有情緒起伏也是很正常的。. 今天我們就來談談,陷入這種「工作倦怠期」時該如何度過一天。. 首先,一天當中有 3 大憂鬱時段:. (之 1)早上起床到走出家門的期間. (之 2)早上通勤時〈去程〉. (之 3)勞動時間. 再來,請你試著 ...

  5. 2023年1月6日 · 他提供了4種方法,讓你可以跟著做:. 情緒管理技巧 1. 轉移「注意力」:想著開心的事. 只要一直想、一直看那個讓你生氣的對象或事情,情緒就不可能變好。. 越想越生氣!. 搞不好你的負面情緒還會變得更大。. 「把注意力從生氣的對象上轉移」,是情緒管理 ...

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