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4 天前 · 台灣藥局正在集團化！ 大樹、丁丁⋯有哪些藥局靠聯盟、購併無限變大？ 大樹藥局近年強化銷售毛利率較高的「保健藥品」及「健康照護用品」。 (攝影者：楊文財) 撰文者：未來流通研究所. 未來流通研究所 2024.05.07. 摘要. 2013至2023年間，台灣美妝藥局零售業的規模自新台幣1178.6億元增至2305億元，成長幅度達95.6%。 單店營業額亦同步自719.5萬增至1302.3萬元，產業成長趨勢明確。 台灣藥妝藥局產業於2009年後啟動整併潮，朝大型化、連鎖化、集團化的方向發展，目標藉由擴大採購與物流規模、系統化管理、資源共享等方式提高營運效能。 台灣藥妝藥局＆美妝雜貨產業地圖。 (來源：未來流通研究所)
4 天前 · 商周頭條 2024.05.06. 5月 報稅季 來臨，許多人都遇到搞不清楚申報所得稅扶養親屬的情況，究竟如何申報扶養父母、父母有收入的話還能列為受扶養人嗎？ 2024扶養扣除額. 扶養親屬條件. 如何申報扶養父母. 扶養親屬常見問題. 2024扶養扣除額是多少？ 扶養親屬扣除額，是每年申報所得稅時，可列舉的扶養親屬免稅額度。 與扶養長輩有關報稅項目，包含：免稅額、基本生活費差額、列舉扣除額、特別扣除額等。 以下整理成表格： 成為扶養親屬條件是什麼？ 可列為扶養親屬的族群共有4類： 廣告-請繼續往下閱讀. 掌握形象策略三圓圈，打造媲美黃仁勳的領導魅力. (來源：財政部臉書粉專) 1.直系尊親屬（祖父母、父母） 年滿60歲：可直接列報。
4 天前 · 作者與水果店老闆交流，獲得老闆長久經營的秘訣，並從老闆身上發現台積電精神。. 我以前完全不喜歡吃水果，但近年意識到健康的重要性，因此現在每天都吃2種水果、假日吃3種水果。. 我很喜歡去一家叫「阿菊的店」買水果。. 這家水果店的價格其實 ...
4 天前 · 1.這份職缺的未來發展？ 這是我每次面試一定會詢問的問題，未來發展的定義很廣泛，包含但不限於工作內容、升遷、薪資、能學習到的技能、轉務轉任空間等。 在不同的產業、不同規模的企業，甚至是面對不同客戶的公司都會有不一樣的發展道路，所以向面試官詢問清楚職務的發展走向，才能好好分析自己適不適合這樣的工作內容。 廣告-請繼續往下閱讀. 2.常加班嗎？ 這個問題絕對是大家最想問的前三名，畢竟多數人都不想花太多時間在加班。 不過，如果你直接詢問「需不需要常加班？ 」，許多面試官會認為「你不願意加班就是不願意為公司付出」，聽到這個問題，可能就先對你的印象分數打折扣。 我知道這聽起來很不合理、也不公平，不過我們沒必要浪費時間與面試官爭論這件事。
4 天前 · 經濟日報 2024.05.06. 摘要. 巴菲特4日在第一場少了戰友蒙格的波克夏股東會上，回應了為何大減蘋果持股以及未來投資將集中美國等問題。. 針對集團的動向，他也透露，未來離世後將由副董事長亞伯（Greg Abel）掌舵，完全接管這個集團與投資決策。. 有「股神 ...
4 天前 · 經濟部產業發展署張尚鈞簡任技正在致詞時提及，產業發展署在輔導企業數位轉型的過程中，發現二代接班人面對許多的經營管理考驗，這次針對金屬產業客製規劃的5個主題系列課程，期待學員們都能夠收穫能夠活用在各自公司經營的觀念與實務知能。 第一堂系列課程以「領導力與團隊管理」為主題，邀請歷奇國際吳兆田博士擔任講師。 結合互動與演練的授課方式與學員們分享，引領學員們如何從突破慣性，開始逆境突圍、創新經營方法的契機。 其中針對二代接班人經常面對家族內接班、授權、管理課題，吳博士巧妙的比喻要將家族企業的經營心態從「一家人」改造為「一支球隊」，並將內部溝通焦點從「過去都如何做」改變為「這樣做對績效有沒有幫助」。 從談論未來的績效出發，而非執著在過去的經驗，是在突破慣性公式中，相當重要的心態建立。
4 天前 · 2024.05.06. 禁止酒駕 未滿十八歲禁止飲酒. 每一座威士忌酒廠，背後都有著迷人的故事；而格蘭艾樂奇GlenAllachie，卻是艾樂奇酒廠、傳奇釀酒大師Billy Walker和台灣「原酒教父」常瑞洋酒董事長張揚名，三段傳奇故事的交織。 常瑞洋酒董事長張揚名. 1992年，台灣開放洋酒進口，張揚名捨棄大量銷售的路線，走的是稀有、豐富的精緻定位，只選擇他心目中真正的好酒進口代理。 當時市場主流是調和威士忌和調和干邑，常瑞一開始選定的產品就是單一麥芽、單一年份、單桶威士忌，領先現在的主流趨勢數十年。 敏銳的眼光和真正「懂酒」的品味，讓當時才20多歲的張揚名卻能獲得歐洲知名酒廠的信賴，布萊迪Bruichladdich、格蘭帝Glen Scotia在台灣都是在常瑞的經營下成功打造品牌。
