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  1. 2022年12月1日 · 2022年百大MVP經理人|經理人. No.217 出刊日期 : 2022-12-01. 2022年百大MVP經理人. 後疫情時代,企業必須從動盪下突破自我,2022年百大MVP經理人,主題是永續競爭力,看他們如何兼顧永續發展、數位轉型,找到求新求變的理想出路。 訂閱優惠 線上購買. 本期目錄. Back to Basics 主題學習. p.54 2022年百大MVP經理人 永續競爭力 與變動共存. 56 卓越企業、經理人的職責. 適應變動、不斷創新, 追求永續競爭力. P.59 永續治理. 60 台灣水泥企業永續發展委員會. 62 范欽智 遠東新世紀化纖營運總部代總經理. 64 邱倉沛 宜新實業董事長. 蔡文清 源鮮集團董事長. 王正雄 立昇量子纖維董事長. 65 黃鯤雄 中華紙漿董事長.

  2. 2022年11月25日 · 2022 年 100 MVP 經理人出爐!. 帶領企業追求永續競爭力,瓦城、全聯、台泥、遠東新獲獎. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 管理學之父彼得.杜拉克曾說:「經理人是最有力量改變世界的一群人。. 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔 ...

    • 永續治理張雍川。國泰證券投資信託。總經理。陳亞男。勤誠興業。執行長暨永續長。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院。
    • 數位創新李碧珊。王品餐飲企業發展中心。副總經理。瑞奧(PressPlay)管理經營團隊。
    • 產品服務黃正田。全家便利商店。商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長。黃國欣。川方企業。董事長。吳有順。展雋創意(OVO)創辦人暨執行長。王馨妤。上準工程。營運總監。
    • 行銷業務高明慧。三立媒體集團。總經理。鄭婉婷。LINE台灣電商。事業部LINE禮物資深總監。潘瑋翔。薩泰爾娛樂。執行長。王文星。VDS 活力東勢。王富琳。亞翔系統集成科技(蘇州)
  3. 2018年12月13日 · 「華碩沒有喪失志氣! 」施崇棠表示,過去兩年華碩一直處於營運低潮,在產品或服務面也有很多失準或不夠完善的部分,但面對困境,內部經過反覆討論辯證,將要找回華碩的品牌「魂與本」,也就是產品本身,以及品質與體驗。 而為了找回華碩的魂與本,施崇棠坦言,必須改造進化華碩組織跟文化,而華碩也有很強的鬥志,再創造更大價值。 他也表示,沈振來轉戰 AIOT 領域去創業,等於是「把王牌打出去」,也是為了幫華碩建立團隊領導與傳承,培育更多優秀年輕的經理人。 兩新CEO合作18年,戰功滿身.

  4. 2008年10月21日 · 從管理學上來看,這就是所謂的一致性。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 若從人文科學來看,專業的最大的挑戰在於創新和獨特,畢竟墨守成規的專業,只不過是例行公事罷了。 雖然機械性的操作也非常重要,但專業到了比較高的層次,就是要講究創意能力。 所以,專業背後更深層的意涵是:如何把相同的事情,做出更好的成果。 最後,當環境變化劇烈時,還要有應變能力,確保在容錯的範圍內,獲致相同的結果。 專業必須能有效控管. 以我的工作為例,如何做到專業、並有效控管專業,就是一門學問。 用影音、音頻吸收一本書! 現在加入,解鎖 80 本以上說書影音. 外商管理高層在管理事業時,最重要的工作就是從財務報表上找出問題。

  5. 2017年4月7日 · 收藏. 「我之所以會進行走動式管理,一開始是為了學習。. 」大同公司家電電子事業部廠長忠棋坦言,自己是在2013年底,接下大同3C通路(即大同3C)副總經理(10個月後,因前總經理病逝,臨危授命接任總經理)後,才開始學習通路相關知識。. 不過 ...

  6. 2017年9月18日 · 2017-09-18. 數位時代 庭瑜. ALT Summit. 5 年就當上執行長! 從 Google 離職,她用一封客訴信從顧客變 CEO. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 打開服裝搭配網站 Polyvore 共同創辦人傑絲.李(Jess Lee)的 Instagram,幾乎都是她去漫畫展角色扮演的照片,不仔細看還以為開錯帳號,和一般人對執行長的認知差很大,就連 LinkedIn 的封面照他都穿著一身兔子裝。 事實上,愛看漫畫也愛畫漫畫的她,原本想念藝術學校,但爸媽是傳統的亞洲父母,她才選擇更「傳統」的路,到史丹佛大學念電腦工程。 不過接觸程式才發現,程式某種程度也和藝術創作有點像,她形容:「就像你擁有能打造所有事的超能力。

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