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  1. 2021年11月25日 · shutterstock. 2021-11-25 09:28. +A -A. 加入收藏. 拜登政府下令員工數百人以上的美國公司員工在1月4日之前必須接種COVID-19疫苗或每週接受檢測且室內工作須戴口罩但美國聯邦上訴法院以此項命令有違憲疑慮為由暫時凍結拜登政府這項命令德國聯邦國會則通過法案規定只有打過疫苗染疫痊癒或篩檢陰性的人才能搭乘大眾運輸或進公司上班歐洲多個國家也陸續採行健康通行證等措施但各國也爆發了對於強制接種疫苗的示威暴動。 在我國,雇主可以要求員工接種疫苗才能工作?

  2. 2021年12月5日 · 中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥今5日宣布從明年1月1日起教育部經濟部勞動部衛福部業管的部分場所人員都要完整接種2劑疫苗且滿14天也因此表示這些人員都得要在12月17日前接種第二劑才趕得及對此從事美容業的老闆陳小姐表示政府強制規定就必須要遵守才能賺錢。 美容業者表示「想賺錢就得打」。 (圖/示意圖)...

  3. 2021年8月16日 · 因此如果必須強制施打疫苗立法者針對傳染病防治法第七十條修法將對於拒絕接受強制接踵疫苗納入其罰則處新台幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰)。

  4. 2022年1月14日 · 雇主可強制員工打疫苗嗎? 疫情間的 4 個勞資問題. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. (2022.1.14 編按根據路透社報導花旗集團Citigroup要求美國員工須在本月 14 日前接種新冠肺炎疫苗否則將放無薪假若月底仍未接種疫苗將被解雇除非取得豁免不只花旗Google 和聯合航空United Airlines亦有強制員工打疫苗的相關規定。 場景換到台灣,雇主是否能要求員工打疫苗? 甚至因為員工不配合而解僱? 去年(2021)為了防止變種病毒 Delta 傳播,Facebook、Google、沃爾瑪(Walmart)等美國企業,要求員工返回公司上班前,必須接種疫苗。

  5. 2021年12月14日 · 本文檢視了國內外幾種提升疫苗覆蓋率常見手段的在倫理法律上的適當性雖然施打疫苗能保護當事人健康也符合人們不傳染他人的倫理義務但由於疫苗仍有風險牽涉到民眾的身體自主權因此強制施打疫苗必須受到合憲與倫理較高的檢驗標準

  6. 本文調查研究各國及臺灣法令政策,提出以下主要發現或意見:強制全民接種疫苗屬於國際少數特例,各國強制接種政策主要適用於醫護人員或政府公務員;傳染病防治法未授權政府以直接人身強制方式接種疫苗;臺灣政府可用其他間接方法(如營業許可行政監督考核)使勞工接種疫苗;疫情未失控時政府不宜強制使用疫苗接種資訊(疫苗護照)作為國內公共場所通行證;除政府法令要求特定產業勞工強制接種,雇主無權禁止未接種疫苗勞工進入職場工作;如果沒有法令明確規定,原則上雇主不得蒐集使用受僱人求職者疫苗接種資訊,也不得根據疫苗接種資訊從事就業歧視行為;政府與雇主以獎勵方式取代強制接種比較符合比例原則,有助於維持社會及勞資關係和諧。

  7. 2021年12月14日 · 圖由台北市觀光傳播局提供2021/12/14 15:47. 〔記者蔡亞樺台北報導中央流行疫情指揮中心日前宣布八大行業等30類從業人員須在12月17日接種2劑疫苗台北市副市長蔡炳坤今日受訪表示北市府跟中央討論既然要求強制接種2劑疫苗就應該要有罰則搭配要建立罰則才能達到既定效果蔡炳坤今早出席穆斯林友善景點暨旅宿成果發表會並接受媒體訪問炳坤提到,大家對變種病毒都很關心,台灣目前疫苗接種率到達一定水準,北市有3件重要事情,包括中央已經宣佈30項以上需強化從業人員,在12月17日之前接種2劑疫苗,各大醫院及花博皆開設莫德納第1劑及第2劑完整接種,也準備100元禮券,請這些人員務必要12月17日之前,明年1月1日之後市府就會進場檢查督導。