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2024年3月14日 · 為了瞭解更多關於這個儲備幹部計畫（其實是想要刺探企業文化和氛圍XD），我後來去了兩場說明會，講者都不一樣，但都感覺得到滿滿的強者氣場，同時又很親切，想到進來之後可以跟這些人共事學習，就暗自下定決心一定要錄取啦！ 雖然上網爬文了解到每年的面試題目都不一樣，但架構還是滿類似的，這邊就跟分享2023年的面試經驗～ 第1️⃣關：履歷書審. 投遞履歷的方式是填SurveyCake表單，意外的親切，不愧是年輕有活力的行銷公司XD. 問題主要有三大部分： 1. 基本資料： 包括是否服完兵役、畢業年份等等。 這部分要提醒大家，申請資格一定要是「應屆畢業（學士或碩士都可以）或累積工作經驗 1 年以內者」，如果有超過 1 年的工作經驗，只能轉向去投遞一般職位囉～ 2. 三個經驗歷程： 這種問題大家應該不陌生吧！
2024年3月28日 · 發表 2024-03-28 09:42:44. 19間知名科技業工程師面試心得分享，圖片來源: freepik. 文/DCARD 網友. 去年八月畢業、役畢 (183T/精北、特戰)，1月初開始丟履歷，找了三個月這陣子終於上岸了，想記錄一下面試過的公司及求職心得，求職方向以機構設計、半導體領域為主 ...
2021年1月20日 · N很簡短的先問了我對這份工作為什麼有興趣，此後就是一個簡短的聊天問了很多現在工作經手的領域。. 第一輪僅只是篩選，並沒有太刁鑽的難題。. 第二輪面試有四個，分別負責整組的財務副總、一個隔壁組的資深director、一個GM身邊的資深經理、還有一個財務 ...
2024年5月13日 · 發表 2024-05-13 10:55:36. 2024 台積電實習面試錄取心得分享，圖片來源: freepik. 文/DCARD 網友. 今年有幸收到GG的面試邀約，經過長達一個月的流程，已經順利拿到offer。. 在板上獲得許多資訊來準備面試，決定來回饋一下板上各位，幫助目前以及未來找實習的同學們 ...
2021年5月5日 · 1111人力銀行發言人黃若薇表示，企業求才有許多篩選機制，有些企業會先以筆試做為第1關，通過才進階至面試、口試。 筆試題目不是基測，沒有範圍與限制，因應產業、職缺大不同，要是求職者事先沒有做好準備功課，到了現場可是一翻兩瞪眼，直接出局。 若事前善用「面試經驗暨工作甘苦談」，藉由大家經驗分享，知己知彼，獲悉有利於面試現場的種種訊息，就能增加錄取機會。 「有想法才會有行動」，筆試不但可看出一個人的邏輯、智力，更能知曉求職者是否有看法、創見、思維及性格。 黃若薇建議，由於企業漸有喜愛筆試趨勢，求職者不僅要提早準備，也可多看考古題練習，並且最好先了解該企業文化等，進場考試也要留意並掌握答題時間。 多看、多做、多練習，才能為自己創造多贏機會。 延伸閱讀： 母湯喔！ 面試這3句講出口直接OUT.
2020年11月5日 · 我剛出社會時，曾經有一次面試經驗，對面坐著三位面試官，剛坐下，對方就拿著碼表說：「請做三分鐘的自我介紹，開始。 」我頓時愣住了，就隨意介紹了一番，最後大概是說自己還有很多專長，你們都可以問我之類的，由於自我介上不通順，也沒有條理的介紹自己的專長，後來這家當然沒有錄取。 建議大家可以先準備幾個不同時間的版本，一分鐘、三分鐘或五分鐘，先對著鏡子練習，或對著朋友練習，也可以請對方幫忙做個評價。 二、你的離職原因？ 「阿就前公司待遇不好啊、太操了啊、加班沒加班費啊。
2020年9月15日 · 主管來了之後，先請我自我介紹背景以及目前工作內容，有針對我在講工作內容時提出一些問題，不過都是聊一些做案子的經驗為主，都是問大方向的問題，例如拿到客人的PRD之後該先注意哪些部分？ 如果客戶對於測試報告不滿意該怎麼辦之類...等等。 後來介紹此部門主要是幫HP代工，除了NB以外的產品都有做，有提到一個案子通常會有一個Project leader以及一位資深EE再搭配一位比較資淺的EE來做，目前主要是缺leader以及資深EE為主，談完之後主管表示會請人資等等再跟我稍微聊一下，後來人資又再接棒跟我聊一下，針對我的履歷表示可能沒辦法給到我要的薪資，核出來月薪可能會在55K~60K附近，且此公司沒有加班費問我如果可以接受的話再跟她們聯絡。 結果:因薪資不符合期待就沒有再與他們聯絡. 2.
