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蒐集之個人資料類別： (代號：C001、C003、C011、C038) 本網站蒐集個人資料依申辦業務分類如下：. 勞動檢查立即GO、童工僱用審查、危險性及臨時性作業通報、義務律師免費諮詢服務預約、新北事勞動法令教育宣導、身心障礙創業服務預約、線上報名、聽語障者 ...
林俊宏 律師 ⊙雙方未約定合理補償之離職後競業禁止約定效力如何？ 李瑞敏 律師 ⊙最低服務年限約款爭議之處理 張詠善 律師 ⊙誰是我的雇主？ 劉師婷、張雯芳 律師 ⊙職業災害醫療期間逾定期勞動契約期間，其補償期間
第二場則由桃園地院游璧庄法官發表「特別休假的司法實務困境」，北大侯岳宏、王嘉琪律師 來參與評論。最後還有綜合座談時段，理論與實務交流相互輝映，保證精采可期。 歡迎對勞動議題有興趣的學生、市民、勞工團體速速卡位共襄盛舉，網路報名 ...
勞動基準法第84條之1約定書如何送主管機關核備 位於本市的事業單位可使用智慧型手機、平板電腦或電腦透過《84-1約定書核備》進行網路申請。 審核結果將於系統回復（不再紙本函復），事業單位可於線上查詢辦理情形及列印審核結果。
備註： 1.上課地點：新北市三重勞工中心多功能集會廳(新北市三重區新北大道一段9號10樓)。2.由於場地座位有限，請提早報到入座。報到時間為8時30分至9時10分。3.如完成課程報名，無故或開課前3日未請假者一年內缺席累計3次（含）以上者，本學院有權取消當次報名資格，另取消勞動教育學院課程 ...
常見問答. 1. 通報方式. 事業單位因天災、事變或突發事件使勞工「延長工時」應於「延長開始後24小時內」通知工會，無工會組織者，應報當地主管機關備查；使勞工「停止假期」應於「事後24小時內」，詳述理由，報請當地主管機關核備。. 為使事業單位能及時 ...
一、本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法相關規定公布。 二、違法公告資料起迄點： 1.勞動基準法：自102年7月起。 2. 性別工作平等法：自103年6月起。
