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2021年2月3日 · 〔記者涂鉅旻／台北報導〕國防部今日宣佈重大後備召訓改革政策，國防部全民防衛動員室主任韓岡明今日表示，為滿足後備部隊選充需求，退伍軍、士官的召訓編管期限為「退伍8年」，今年起將放寬至退伍12年。 而主要選充者為退伍8年內教召未滿4次者，盼能維持教召公平性、有效維持後備戰力。 根據國防部估算，此次政策變革，將影響約3000名後備軍士官。 據了解，雖退伍軍士官的召訓不分志願役、義務役，但考量中、高專長等選充需求，因此將以志願役退伍軍、士官為主。 韓岡明強調，此次政策變革主要針對退伍8年內教召未滿4次的後備軍士官，才會在退伍9到12年之時被召集，假若退伍8年已被召滿4次，基本上不在此範疇中。
2021年2月3日 · 針對「退伍後8年教召未達4次」的後備軍人，擴大編管至12年 《UDN》報導，國防部表示今年後備教召將針對退伍後8年內接受教召次數未達4次的志願役、義務役、後備軍士官，以「舊制」方式進行「5到7日」的教召，人數約有3000人。
國防部：後備部隊教召「年年施訓」 明年起試行2年 為達最佳瀏覽效果，建議使用 Chrome、Firefox 或 Microsoft Edge 的瀏覽器。 請至Edge官網下載 請至 ...
2021年12月6日 · 對此，國防部今晚表示，今年國防部將後備部隊解除編管8年限制，放寬至退伍12年，並非增加教召次數，而是將退伍8年內教召次數未滿4次的軍、士官以上幹部納入選訓，以符公平，教召次數仍按現行規定最多4次，且士兵不在此制度適用範圍內。 國防部今年2月3日召開記者會宣布，今年起志願役、義務役後備軍士官召訓編管期，自退伍8年增至退伍12年，且以召訓未滿4次的後備軍士官為主要召集對象。 軍方估算，新措施將影響3000名退役軍士官，但可望使後備軍官、士官選充率提升至7成、9成，紓解後備基層幹部不足問題，並維持召訓公平原則。 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 相關新聞.
〔記者涂鉅旻／台北報導〕國防部今日宣佈重大後備召訓改革政策，國防部全民防衛動員室主任韓岡明今日表示，為滿足後備部隊選充需求，退伍軍、士官的召訓編管期限為「退伍8年」，今年起將放寬至退伍12年。 而主要選充者為退伍8年內教召未滿4次者，盼能維持教召公平性、有效維持後備戰力。 根據國防部估算，此次政策變革，將影響約3000名後備軍士官。 據了解，雖退伍軍士官的召訓不分志願役、義務役，但考量中、高專長等選充需求，因此將以志願役退伍軍、士官為主。 韓岡明強調，此次政策變革主要針對退伍8年內教召未滿4次的後備軍士官，才會在退伍9到12年之時被召集，假若退伍8年已被召滿4次，基本上不在此範疇中。
5 天前 · 國防部3日宣布後備軍人教召新制，主要針對8年教召未滿4次之軍、士官，自今年教召編管期自8年延長至12年，以確保教召公平性、有效維持後備部隊戰力 。 國防部全民防衛動員室主任韓岡明表示，2020年9月30日立法院預算中心指出，2020年後備部隊軍、士官選充率偏低，恐影響後備戰力。 有鑑於此，國防部去年10月22日赴立法院實施國軍「提升後備戰力」專案報告建議，解除「編管8年」政策，採「後退先選」原則召訓，以提升後備部隊軍、士官選充率。 而依兵役法施行法第27條規定，教育召集於退伍後8年內，以4次為限，每次不超過20日；但得視軍事需要酌增年限、次數及時間。 為滿足後備部隊選充需求，自2021年起，解除「編管8年」政策放寬至「退伍12年」。
2021年2月2日 · 為滿足 後備部隊 選充需求，國防部今日表示，過去後備部隊教育召集編管期限8年，今年起延長至12年。 其召訓主要對象將針對8年內教召未滿4次之志願役及義務役軍、士官（不包含士兵），以確維教召公平性，並有效維持後備部隊戰力。 國防部今於例行記者會公布「110年教育召集執行作法」，全民防衛動員室主任 韓岡明...
