搜尋結果
2020年11月2日 · 阜杭豆漿第二代徐立耀坦言，過去該店的對外溝通只有一句話:「老闆不 在!」如今，他學著思考老店的新生。 商業周刊 程思迪. 更讓他掙扎的是，擴張恐讓排隊景象消失。 「這是『偶像包袱』，如果多了店面，結果沒排隊，我很怕會把招牌弄壞。 父母親也沒有留什麼錢給我，就留了一家店，假如在手上做掛了，會覺得很丟臉。 長久以來，阜杭陷入擴張的兩難，直至3年前卡個位登門，才扭轉思維。 「跟他們接觸才知道，餐飲變化那麼大，嚇到下巴都掉下來。 」徐立耀說。 「我們的角色就是攪亂一池春水。 」卡個位執行長王耀誠解釋，早餐市場競爭更熱，過去網路流傳台北十大早餐店，如今許多品牌消失了；再加上外送正顛覆實體店拓展模式。
2018年10月24日 · 1. 讚美人們的外在特質與形象，尤其是對於剛認識/不熟悉的人。 比方說，對於才剛認識的朋友、同事，當大家對彼此都還不熟悉。 你可以先從可以觀察到的外在形象開始。 例如，稱讚「今天的衣著很好看，是很亮眼的造型。 」或是「你舉手投足看來很有精神，笑容很溫暖！ 說出那些真正令你印象深刻的美好特質，才顯得話語真誠，也才能讓別人感受到重視與關心，不會讓對方感覺只是客套敷衍。 2. 具體讚美行為與過程，並說出帶來的貢獻與表達感謝。 比如說，前面提到的這位主管只對部屬說「很棒啊」、「很好喔」，這樣的讚美內容顯然有些空洞，如果他改為以下的說法，會更容易增加雙方之間的信任感。
2008年11月4日 · 不管是與上司談話、與部下或同事討論公事，或與客戶開會談判，「與他人交涉」是日常工作上最常遇到的情境，若能與對方維持良好關係，就能讓談話迅速達成決議，並且避免被拒絕、在會議中被刁難等狀況，做起來事半功倍。 一年進行超過300場演講的日本超級管顧講師箱田忠昭表示，想要建立良好的人際關係，「讚美」是不二法門，以下是兩個好記又實用的稱讚方法。 3分鐘博得「3好」的「3真法」 箱田忠昭表示，要在短短3分鐘內獲得對方的「好意」「好感」「好印象」的最佳方式，就是養成在對話中讚美對方的習慣。 他提出一個好用的「3真法」，可有助於快速博取對方好感： a.「真有你的。 b.「真了不起。 c.「真的，確實就像你說的那樣。 箱田強調，只要在談話過程中不斷重複以上3句話，就可以得到良好的效果，用在上司身上更是管用。
2017年8月30日 · 「 一趟、一趟做好就好，不要想太多，然後決賽時，在起跑線上聽到觀眾的加油聲、歡呼聲，民眾的熱情，我的心情反而踏實，去面對期待已久的決賽。
2007年7月23日 · 2007-07-23. 整理 文及元、張鴻. 激勵員工的101種方法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 1.在尾牙、春酒或婚喪喜慶等重要場合中露個臉，表達你對員工的關心。 2.「請」與「謝謝」不離口，向員工表達謝意時，同時說得具體一點。 3.記得員工在公司服務「週年慶」的日子，在眾人面前為員工慶祝。 4.記住員工家人們特殊日子，如生日、小孩的生日，親自送一張卡片以示祝賀。 5.因為他的優秀表現讓整個部門休假。 6.除了可用的休假之外，安排榮譽假給表現優秀的員工。 7.到員工的位置上，請他到你的辦公室，當面感謝他在工作上的辛勞。 8.請公司的總裁或上司的上司會見你的部屬，以感謝部屬的傑出表現。 9.當你經過員工座位或在走廊上碰到他們時，稱呼他們的名字，並和他們打招呼。
2021年9月13日 · 原著作者陳耀昌結合兩種說法，以及書中虛構角色蝶妹的意像，取名為傀儡花。 《斯卡羅》名詞解析 3：撿船 羅妹號擱淺後，柴城、保力、社寮部落的村民為了賺錢，搜刮船上有價值的物件，兌換現金，稱為撿船。
2018年12月26日 · 3. 稱讚優點、加油、安撫（正面／Positive） 例如：「我很期待你的表現。」、「你沒問題的。」、「之後也一起加油吧。」、「平常真的很感謝你。」 以「PNP 溝通」傳達訊息的話，便能「尊重對方的心情，並點出問題」。
