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2017年1月13日 · 如果你是公司的人資經理，有兩位求職者前來應徵產品開發人員，一位有3年的產品開發經驗，而另一位是無工作經驗的大學畢業生，你會選擇哪位？別小看這個決定，因為錯誤的選擇可能使公司錯失競爭優勢。
2020年4月21日 · 所以，他想出一個方法，就是每上一次廁所，做兩次伏地挺身。不管多忙的人都得上廁所，而且一定可以花 5 秒做兩次伏地挺身，所以操作非常簡單。即使你心情不好，也能照常完成。這就是「行為設計」，把習慣簡單化。 5 面向簡化行為，設定一定能達成的目標
2021年4月20日 · 其實多數雇主都很清楚，不能以「懷孕」這個理由而解僱勞工。雇主能合法解僱懷孕勞工的情況，必須符合以下兩點： 第一，引用《勞動基準法》的某一條款為由解僱，例如最常見的「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」。 第二，遵守「解僱最後手段性原則」， 例如，是否有做過相關的懲處 ...
2014年2月20日 · 我稱之為「好媳婦效應」。有兩個媳婦一個很乖巧一個很奸巧。乖巧的媳婦很可能家事做到死，說不定還被婆婆嫌。奸巧媳婦雖然評價不高，但至少什麼都不用做！ 太早把工作做完，被發現手腳很快，下次老闆給的 deadline 就更緊了！
2019年4月29日 · 仔細觀察，你會發現，每當換季的時候，他們首先會將不再穿的衣服捐贈出去 → 將成套衣服放到固定位置掛好 → 將不穿的衣服收至平時不容易拿到的地方 → 最後把經常穿的衣服整理掛在伸手可及的地方。雖看似簡單，但將 ECRS 的方法用到了極致。
2024年5月25日 · 在現代生活中，壓力和挑戰無所不在，讓我們時常感到疲憊和迷茫。然而，如何在困境中找到前進的動力，是每一個追求成功的人必須學會的課題。本文精選了 18 句來自成功者的名人語錄，這些勵志格言和正能量金句，不僅能給你帶來啟發，更能幫助你在面對困難時保持積極的心態，勇往直前。
2017年5月26日 · 想快速做決策，先問問自己「應該割捨什麼」。如果是考慮要保留什麼會想到一大堆東西，光是整理就很花時間，所以不要去考慮保留什麼，而是設定條件，決定哪些東西應該割捨。只要反覆使用這個方法，就能更明快地做出更為複雜的判斷。 2.
