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  1. 2016年5月31日 · 透過KPMG安侯建業聯合會計師事務所居中牽線,悍創與寶成一拍即合,僅3個月就拍板合作;去年五月,更宣布與全球第一大運動鞋及休閒鞋製造商「寶成國際集團」整併,各取其一公司名,更名「寶悍運動平台有限公司」。

    • 盟桃園雲豹,從 100 人到 1.5 萬人進場
    • 親子娛樂設施、便宜票價,吸引人進場再思考如何留人
    • 攻城獅舉辦多元主題日,連 2 年拿下最佳主場獎

    「霍華德在台灣的年薪,比我們整支球隊的總和還高。」桃園永豐雲豹執行長張建偉說。霍華德的 NBA 生涯,曾入選 8 次全明星賽、8 次最佳陣容(All-NBA Team)、3 次年度最佳防守球員,身價非同小可。 魔獸加盟後,立即展現高人氣,2022 年 11 月 10 日開賣的 4 場雲豹主場門票,7 分鐘就售罄;11 月 18 日開賣今年 3~4 月的主場門票,15 分鐘內搶完。他亮相的首場比賽,拿下 38 分、25 個籃板、9 次助攻的準大三元(得分、籃板、助攻都達到兩位數)表現,帶領球隊從落後 25 分,追平比數、並在延長賽逆轉。 張建偉回憶,11 月 19 日的首場比賽,他們的主場、國立體育大學綜合體育館 1 萬 5000 人滿座,排周邊商品的球迷,繞了體育館外圍整整 2 圈,「球迷至...

    張建偉指出,除明星球員,還有其他方法可以吸引更多「非籃球」球迷進場。例如,他們在體大綜合體育館周邊,打造旋轉木馬、氣墊床、投籃機、摩天輪等小型遊樂設施,即使小孩不懂籃球,一般家庭仍有機會因為球隊提供的娛樂和體驗,選擇用 150~600 元的便宜票價,進場看球、一邊玩樂,「有球迷說好便宜,我就放心了,至少他因為便宜,願意來捧場。」 「我希望他們是覺得,籃球是送給你看的,只要你願意進場。」張建偉說,這個經營邏輯有點像是「買菜送肉」,至少先讓人進來,接著再思考用什麼方式留住人。 雖然今年初,雲豹曾經歷 10 連敗戰績低潮,但鐵粉還是很支持。公關長蔡沁瑜指出,在連敗的 77 天中,像是過年期間,他們推出福袋活動,銷售結果與社群聲量,皆有達標。

    桃園永豐雲豹的行銷策略,其實是效法 PLG 的新竹街口攻城獅,「我們看到攻城獅的主場活動,很受衝擊。」張建偉說。 攻城獅董事長胡瓏智是悍創運動行銷創辦人,有 20 多年的運動行銷經驗,2008~2009 年承辦 NBA 傳奇明星賽,2010 年辦過台灣賽。他說,執行大型運動專案,和球迷的互動很短暫,這回 PLG 成立,他決定自己經營球隊,「而且我一開始就以獲利為目標。」 胡瓏智透露這兩年的財務狀況,2021 年拉到 4000 萬元的企業贊助,周邊商品銷售 2000 多萬元,主場門票 3200 萬元,已經損益平衡。2022 年,企業贊助 6000 萬元、主場門票 3600 萬元、周邊商品 3000 萬元,加上打進季後賽,整體經營超出預期。 他們怎麼做到的?胡瓏智說,悍創本身就在新竹耕耘,深耕在...

  2. 2023年3月17日 · 悍創運動行銷公司共同創辦人,曾任寶悍執行副總經理,2020 年成立新竹街口攻城獅職業籃球隊,現為攻城獅球團總經理、攻城獅文創股份有限公司董事長。

  3. 2024年5月10日 · 5 月 9 日凌晨,璩靜在朋友圈發文致歉,強調沒有事先徵求公司意見,不符合相關流程,也不代表公司立場。 她表示,影片中很多不妥不適之處,使外界對公司價值觀和企業文化產生誤解,造成嚴重傷害,對此道歉。

  4. 2023年9月14日 · 黃仁勳倡導的核心價值是「智力上的誠實」(intellectual honesty),意思是不受情感與偏見影響,真誠的選擇面對錯誤。 特別是才華洋溢的人或是管理者,可能會擔心自己的聲譽受影響,往往是最難做到的。 輝達曾和遊戲公司 SEGA 合作開發繪圖晶片,卻在合作一年後發現主機架構錯誤,也趕不上市場的推陳出新,但要是放棄這項合作,輝達將面臨倒閉危機。 黃仁勳仍主動提出終止開發,並說服 SEGA 付合約金。 在那之後,經過不斷地嘗試,輝達開發出第一個商業晶片 RIVA128,發布的當年底,出貨量便突破 100 萬顆,使輝達打響了知名度,隨後在那斯達克(NASDAQ)掛牌上市。 由於黃仁勳勇於坦承錯誤、即時止損,並以謙卑的態度求助,讓輝達走出倒閉危機。

  5. 2017年2月7日 · 收藏. 「這是一個可以自己創造工作的時代」,如果你不喜歡現在的工作,與其抱怨,不如起而創造你想要的人生。. 《Shopping Design》訪問了 15 位不同領域的工作者,整理出他們對於工作的哲學與箴言,希望能為你帶來新的視野與能量。. 1.「嘗試過。. 失敗過 ...

  6. 2016年1月23日 · 主管做這9件事,才能激勵團隊做到最好. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「你如何激勵你的新創團隊並讓他們好好發揮?. 你如何創辦一間具有這種文化的公司?. 」這個問題最早出現在Quora問答網站上,創業家Michael Wolfe則回答了這個問題。. Michael ...