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  1. 根據研究指出世界上多數文化最能接受的最小舒適距離約在45公分左右除非雙方有一定的情誼例如情侶或好友間的耳語溝通否則這麼近的距離即使在同性間仍會造成他人心理上的排斥緊張或恐懼

  2. 2020年6月20日 · 為什麼想要良好的關係卻又進行單向的對話呢?原因大致上可分為兩種:一種是「缺乏同理心」,另一種是「相信自己是的」。 想要進行良好的對話,同理心和傾聽是必備要素。但是想要做到有同理心和傾聽並不容易。試著想像一下,下面情侶間的對話。

  3. 2020年11月9日 · 台商系統廠怎麼跟知名外商的品牌商比,做一個這麼誇大的比喻,你就會明白,選 行業,自然薪水不會低去哪。 2. 老闆因素 老闆是不是真的重視人才,是不是真的比較大方,是把人當成最重要的資產,還是把人僅僅當成賺錢的工具,是不是 ...

  4. (一)理解自己是什麼樣的人. 如果你不夠了解自己有許多科學方法可以幫助你驗證自我比如MBTI線上測驗的28題46題93題版或是許多人推薦的Big Five大五人格測驗等。 多方測驗幾次,可以幫助你總和出自己的真實面貌,進而選擇適合自我的職場環境與工作性質。 甚至每隔一段時間,測驗結果也可能大幅變化,人會跟隨環境與成長變動,「你」本來就不是定型、只有單種可能性的,越了解自己的天賦與價值觀,你的職場表現也會越好。 Image by Pexels from Pixabay. (二)階段性目標規劃. 談到職場目標,很多人會說:不就是把上級的工作做好嗎? 職場目標,應該是你以時間軸為自己切割出的學習計畫。 若你會回答:「5年內存到200萬元。

  5. 2020年8月31日 · 快用這些方法陪你一起熬過去. by Chloe 2020-08-31. 人氣 32,230. 分享 7 8 複製. 文/自媒體部落客 莎瑞絲. 剛投入社會或已在職場打滾一段時間的你,是否也曾迷茫地想著這個問題:「如何找到我想做的事情?. 」、「如何找到我想要的工作?. 」、「我什麼有 ...

  6. 2021年2月22日 · 一個人要離職時,最容易露出真面目,大多想說要走了,就擺爛不認真交接,或是領到資遣費想走人,其實你早就被人資看穿了,這就像分手,你可以體面,不傷和氣;你也可以當個恐怖情人,各種情緒勒索。

  7. 2020年1月10日 · 比爾蓋茲告訴你:錯!. 全因這思維. by Chloe 2020-01-10. 人氣 21,963. 分享 0 9 複製. 史丹佛大學(Stanford University)心理學教授卡蘿.杜維克(Carol Dweck)的研究曾經指出,「這個社會上傑出成功的人士,不會因為失敗而灰心喪志,而是將其視為『學習』」。. 而她同時 ...

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