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  1. 2018年6月22日 · 收藏. 「放下世俗對成功和失敗的區別,是創業家最基本的修煉。. 」台北市長柯文哲參加 2018 年 AAMA 台北搖籃計劃暨創業小聚年會,笑稱自己是「台灣個體戶創業楷模」。. 因為在醫生的世界裡練就對生死的超然,換上市長身份後,面對任何挑戰也就能淡然以對 ...

  2. 2015年3月31日 · 柯文哲的管理成績單:73分的市長,64分的主管. 今年在3月7日~10日,我們在網路上進行題為 「柯文哲市長的『百日新政成績單』由你來打!. 」的網路問卷調查,請《經理人月刊》Facebook粉絲團讀者,填答他們對於台北市長柯文哲的「市政」及「管理 ...

  3. 2018年11月15日 · 例如,拍攝姚文智拜訪從立委時期就去的理髮店,老闆娘向鏡頭說「姚市長很隨和」,姚文智幽默回應「我頭都在你手上能不隨和嗎? 3. 針對競爭對手的攻防

    • 《從a到a+》:第五級領導者、找對的人上車
    • 《論語》:最好的管理,就是不用管理
    • 《三國演義》:借人頭用,領導者安撫軍心的權謀
    • 《創新者的處方》:唯有啟動破壞型創新,才能改善醫療現況

    柯文哲認為自己是《從A到A+》書中描述的「第四級高效領導者」(激發部屬熱情,追求清楚而動人的願景和更高的績效標準)。 《從A到A+》作者吉姆 ‧ 柯林斯(Jim Collins)分析企業從優秀到卓越的祕密之後,發現「第五級領導者」通常擁有謙虛的特質與專業的堅持,沉默內斂、不愛出鋒頭,卻能建立持久的卓越績效。他們做的第一件事情,就是先找對的人上車,再決定做什麼事情。

    柯文哲認為「最好的管理就是不管理」(無為而治、不令而行)的祕密,就在於「恭己正南面」。比方說,身為主管,想要解決部屬總是開會遲到的問題,只要在每次會議一開始就端坐在會議室中,部屬自然而然就不敢再遲到了。身為主管,不妨向舜學習「恭以持己、端坐君位」的行為。 「恭己正南面」語出《論語》〈衛靈公第十五〉: 這段話是說,孔子把舜視為「無為而治」的表率,但是,舜究竟做了什麼呢?其實,舜只是莊嚴地坐北朝南端坐(北為君王位,面向南方)等著處理朝政,如此而已。

    在訪談中,柯文哲提到身為領導者,雖然會遭人視為工於心計、善於權謀,但是,偶爾需要「借人頭用」(代罪羔羊),藉此平息風波或轉移注意力。《三國演義》第十七回〈袁公路大起七軍,曹孟德會合三將〉中提到: 為了解決軍中缺糧的危機,曹操只能採取減量的方式暫度危機,他使計要求糧官王垕在發糧時減少糧量。王垕雖已提醒曹操此舉將引發士兵反彈,但是,曹操仍以「我自有辦法」回答。結果軍心大亂,紛紛抱怨領到的糧量不若以往,為了達到順利減糧與穩定軍心的目的,曹操誣陷王垕私吞軍糧,最後,王垕遭曹操處斬。 這段典故的原文語譯如下: 曹操一臉嚴肅地對王垕說:「我想問你借一樣東西,來安撫軍心。你的妻兒老小我會善待撫養,你不用太過擔心。」 王垕心中一涼,戰戰兢兢地問道:「丞相要借什麼東西?」 曹操說:「我要借你的命。」 王垕跪倒...

    柯文哲在台大醫院 7D 整合醫療照護病房的會議中推薦這本書,書中指出,創新有二種,一是破壞型創新,二是維持型創新。唯有啟動破壞型創新,才能改善醫療現況。 《創新者的處方》是創新大師克雷頓 ‧ 克里斯汀生(Clayton M. Christensen)耗費 10 年的時間,與醫師企業家傑羅姆 ‧ 格羅斯曼(Jerome H. Grossman)以及具有內科醫師背景的黃捷昇(Jason Hwang)完成的著作。內容主要是說明如何以科技促能因子、經營模式創新與價值網絡三條件啟動破壞型創新進,而改革醫療健保體系。 本書的主要觀點是,當醫療機構同時具有問題解決(solution shop)、流程加值(value adding process)與網絡增益(facilitated network)這三種不...

  4. 3 天前 · My goal is to create the conditions where amazing people come to do their life’s work. 我很少開除人——更願意折磨他們 ,直到他們變得卓越 。. I very seldom fire people — I’d rather torture them to greatness. 每個人應該用生命去做重要的事情,你不應該做任何不喜歡的事情。. 因此身為 ...

  5. 2019年11月2日 · 「你為什麼好好的日子不過,要去當市長? 」「走頭無路啊,呵呵呵呵呵⋯⋯。 」這是 2018 年九合一大選前夕,台北市長柯文哲在 YouTube 頻道《木曜 4 超玩》「一日市長幕僚」單元中,與主持人邰智源的對話。

  6. 23 小時前 · 推開綠綠發芽位在桃園咖啡廳的大門,映入眼簾的是有著莫蘭迪色調的裝潢陳設,搭配著舒適空間與綠色植栽,讓人難聯想這其實是由關注慢飛天使的唯愛公益協會所打造的希望工坊,而熱情接待的正是這群身心面臨挑戰的孩子們。