搜尋結果
2021年4月15日 · 當我是新鮮人時，大概因為我的身家也沒有什麼祕密，面試需要填寫的內容都非常認真填寫，知無不答，並沒有思考過有些資訊為什麼要填；但當我有了工作經驗，並且做過HR招募的工作，讀過相關法令、業界作法分享等，也開始重視自己的個資，以及 ...
2024年1月8日 · 其實，這是你給面試官準備的一個提問「臺階」，面試官作為你所應聘行業內的專家，通常對你的工作性質有所瞭解，但對於你在專案裡具體的工作內容，不一定很清楚。 因此，在簡歷裡加入具體工作內容描述，面試官就會對其中感興趣的部分進一步提問，而這恰恰是你可以提前做好準備，並在面試中表現出色的部分─因為所有的精彩都是準備出來的。 延伸閱讀>> 履歷表上的工作經歷，千萬別犯這6點錯誤！ 專業解析一次看. 如何自我評價呢？ 簡歷中都會有自我評價的板塊，你是不是也常用這些詞來描述自己：性格活潑開朗，為人踏實努力，做事嚴謹靠譜，具有一定的合作精神…… 其實，這個看似很普通的簡歷板塊，卻暗藏玄機。 國內某知名企業的HR是我的學生，在跟我交流如何面試員工的時候，曾說很多人就是因為自我評價這一塊出問題，而被她拒之門外。
2024年10月7日 · 最好舉一些實際案例來佐證你的履歷內容，以及面對問題及壓力時如何處置。 因為我是剛畢業，所以主要內容圍繞著個人特質。 一面的主管基本上都是依照履歷上的問題更深入延伸；二面和人資較注重如何看待壓力和處理問題，並要求舉實際的案例並深入詢問細節。 該注意的是前後邏輯要一致，且溝通和應變能力也很重要。 這是我從網路上爬文，大家經常遇到的問題。 我大致統整一下，並分享一些自己的看法。 【寫信給人資】 很多人說不敢寫信問人資，怕寫了感謝函馬上就收到拒絕信。 但我不認為詢問人資會影響面試結果。 我面試後的每個禮拜都有詢問人資流程進度和需等待的時間，會有明確的結果（雖然都是罐頭回覆，兩到三週內會有結果）。 【資歷查核】 面試時有詢問人資何時會進行資歷查核。
- 自我介紹的「開頭」
- 自我介紹的「中段」
- 自我介紹的「結尾」
- 三分鐘自我介紹
- 職場新鮮人面試的自我介紹
- 實習面試的自我介紹
面試的自我介紹開頭，目的是讓面試官了解「你是誰」，並且對你產生興趣。通常會先簡單描述自己的個人資訊，並突出與職缺相關的特點。面試的自我介紹開頭可以涵蓋但不限於以下內容： 1. 個人資訊：稍微帶過你的基本資料，像是姓名、與職位相關的學經歷與專長等。 2. 人格特質：研究過 JD 後抓出職缺關鍵字，找出該職缺注重的特質並對照求職者自身性格，在自我介紹的開頭強調你擁有哪些人格特質，並與這份職缺完美吻合。
面試的自我介紹中段，則可以點出自己「為何想應徵」與著重在「你做了什麼」，讓面試官從自我介紹中了解你的求職意願與過去的專長經歷，是否和職缺高度相符。面試的自我介紹中段可以涵蓋但不限於以下內容： 1. 應徵職缺的契機：簡述這份工作為何吸引你？是因為你過去的工作經驗或是人格特質嗎？如果可以的話，最好也能夠呼應自我介紹開頭中所提到的內容。 2. 專長、經歷與求職優勢：在自我介紹中向面試官展現你的能力、專長以及曾達成哪些成果，證明你能夠勝任這份工作，並建議以數據化方式說明會讓面試官更有感。
面試的自我介紹結尾，則可以簡單向面試官說明你「對未來的計劃」，展現你是經過思考且對未來職涯有想法的求職者。面試的自我介紹結尾可以涵蓋但不限於以下內容： 1. 進入公司後的計畫與價值：簡單描述如果是你在這個職位上，會希望做到哪些事情、達成什麼目標，並向面試官表達你對應徵公司以及該職缺的渴望。 2. 未來的職涯願景：敘述你期望在未來的職涯達成什麼目標，並在自我介紹的結尾再次強調企業的這份職缺正符合你的職涯與職能，加入後能隨企業一同成長。 1. 從面試官角度思考：如何在自我介紹的 3 分鐘內留下印象？ 「可以請你用 30 秒的時間快速自我介紹嗎？」、「能請你用 2 分鐘介紹一下自己嗎？」應該是求職者在面試的第一個關卡中，最常被面試官問到的問題。 不論面試官請你自我介紹的時間是長或短，在面試...
三分鐘的自我介紹中，求職者有較多空間敘述自己的工作經歷與特質、能力，因此比起一分鐘自我介紹或 30 秒自我介紹，還需要說明得更詳盡一些。 建議求職者可以圍繞該職缺的條件，作為自我介紹的核心：簡介之前所在公司的服務與產品、在市場上位居什麼地位？你在這之中扮演了什麼角色？取得哪些出色的成效？最後，再將這些重點連結到欲應徵職缺的能力要求上，表明自己就是不二人選，就能在自我介紹中顯得邏輯通順、並與職缺擁有高度相關性。
沒有太多工作經驗的職場新鮮人，可以在「自我介紹的開頭」先說明自己的學經歷背景，再簡介自己的個人特質；接著，在「自我介紹中段」再強調過去的社團、實習或學校活動經驗，培養了哪些能夠讓你適應職場的能力，若有特別出眾的成果也建議用具體的數字說明；最後，簡短有力地表明自己希望加入公司，就是合宜的自我介紹結尾。
仍在就學的學生們，若要在實習面試中自我介紹，則建議長度可以拿捏在 1-3 分鐘之內（除非應徵公司有特別規定）。若科系背景與應徵實習的職位相關，則可以在自我介紹中多著墨本科背景，舉出曾修過的課、成績與專案等。 若科系背景與應徵實習的職位關聯較低，則將自我介紹的核心放在你的實習動機，也就是你如何對這個領域、職位產生興趣，做了哪些努力接觸相關資訊，選修課程、課外活動或證照等都是很好的證明。
2024年7月10日 · 根據統計，有超過 7 成的求職者都曾面臨過自我介紹的難關。 為什麼自我介紹這麼重要？ 自我介紹是面試官對你第一印象的重要依據。 透過短短的幾分鐘，你必須讓面試官記住你、了解你的能力和經驗，並相信你就是他們要找的人。 那麼，到底該如何準備面試自我介紹呢？ 面試官想聽什麼？ 想像一下，你是面試官，坐在桌子後方，看著眼前一排緊張的求職者。 你希望從他們口中聽到什麼？ 答案是：能夠勝任這份工作的理由。 具體來說，面試官想了解以下資訊： 為了讓面試官在短時間內掌握你的優勢，自我介紹應遵循以下架構： 開場白：如何有效開場，激起聽眾興趣？ 開場白要簡潔明瞭，並能迅速抓住面試官的注意力。 可以使用一些幽默的語句或有趣的例子，來吸引面試官的興趣。 例如：「我曾經在一次專案中，成功地將客戶的銷售額提高了20%。
2022年1月25日 · 一開始當然甚麼都不會，但是有沒有表現出 積極 和 認真的態度 就是主管在意的。 最常見的問題可以分成五類，就依序看下去吧! 各別問題網路上都有詳細解答，我就不多做討論。 1. 是否適合這份工作. 請舉出你的兩個缺點? (是否了解自己、真不真誠) 你遇過最大的挫折是甚麼? (抗壓性、你的反應及如何解決) 你有甚麼合作經驗或衝突經驗嗎? (人際關係的處理) 你在各求學階段學習到最重要的事是甚麼? 你比較偏好獨自工作還是需要和多人整合的工作? 2. 對工作內容是否有興趣. 你為甚麼想來我們部門? (最好講出一點和自身的關聯性，而不是因為比較涼 XD) 某某部門更符合你的研究領域，為甚麼你想來我們部門? 你相對其他應徵者有甚麼優勢? 為甚麼要選你? (很尖銳，最好先想過) 你對這份工作有興趣嗎?
2023年12月11日 · 英文的部分，大概就跟多益差不多，本人我是工科畢業，英文是畢業後才努力的，所以我覺得普通不難也不簡單，平常有在看英文影集的或者相關雜誌的習慣的話，應該會很有幫助，讓自己平常就維持一定的水準，畢竟之後要面對的客人還是會遇到外國人
