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2022年12月8日 · 工讀生打工的時薪怎麼算呢？ 勞動部在今年 9 月決議調漲 2024 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 176 元提高到 183 元 ，約 3.97% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低時薪也將從 2 萬 6,400 元提高到 2 萬 7,470 元 ，有 4.05% 增幅。 因此若在 2024 年的國定假日仍有安排打工的工讀生，則打工的時薪最低須以基本工資的 2 倍計算，也就是 366 元。 . 若你是將在 2024 年尋求工讀、打工機會的工讀生，記得以此打工的時薪為基準和雇主協議薪資；若是延續 2023 年的工讀職缺，也可留意雇主是否依據 2024 年的勞基法最低時薪標準給薪。 如果你是雇主： .
2022年1月6日 · 台灣許多服務業的打工族、工讀生、兼職人員、部分工時人員大多數都是領時薪，我們很常說時薪人員就是「有做有錢拿、沒做沒錢拿」，但其實這樣的說法不盡然正確！ 為什麼呢？ 後面地雞主談到國定假日薪水計算會再揭曉答案喔！ 除了時薪制，打工時老闆也可能和你談好月領、日領，甚至按件算薪水等，這些差別只在於計算薪水的方式，無論是哪一種計薪方式，都記得要符合「基本最低薪資」的規定。 你可能發現，每月同樣的排班時數，領最低時薪的工作竟比領月薪制的正職人員錢還多，其實是因為在訂定最低基本時薪時，已經把「休息日、例假日」 （📒勞基法規定，每7天要有1天例假日和1天休息日）的薪水都折算進去了，也就是說時薪制的勞工朋友遇到例假、休息日這兩天放假日，老闆不用再另外給薪水～
一.加班費. 依勞基法24條規定延長工時（加班）在2小時以內者，應照平日每小時工資額加給三分之一以上，超過2個小時 (4小時以內)部分要按平日每小時工資額加給三分之二以上。. 1.從以上得知勞工 (工讀生)每天之工作時間超過八小時部分,既需開始計算加班費 ...
2015年5月6日 · 更新日期:2024-01-01. 1.基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？. 答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之報酬），按日或 ...
2022年11月3日 · 工讀生的工資該算時薪還是月薪？ 有「加班費」嗎？ 工讀兼職的基本工資分為「按月計薪」或「按時計薪」 工讀的「加班費」怎麼算？ 打工要注意，勞、就、職保一樣都不能少. 健保也要投保嗎？ 工讀生有特休嗎？ 想離職，可以直接閃人嗎？ 一、找打工，應徵時這些東西千萬不要給. 很多人會利用上課、上班的空閒時間，或是利用學生的寒暑假期間透過打工、兼職工作來充實生活、多一分經歷，並藉此賺得一筆外快。 求職市場上常會看見一些輕鬆、高薪的打工職缺令人心動？ 但工作內容、面試地點及時間卻不清不楚，或是工時規定與法規有差異，這些都是合理的嗎？ 提醒年輕朋友，應徵前千萬要停、看、聽，先了解工作性質、環境及相關心得分享，保護自己的安全，以下整理幾個常見的短期打工應徵重要原則，平安打工沒煩惱！ 1.
2024最低薪資、基本時薪是多少？. 2024基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元。. （2023 年基本工資月薪由目前 25,250 元調升至 26,400 元，調幅高達 4.56%～時薪由目前 168 元調升至 176 元，調幅為 4.8 %。. 2024 年開始，若是 ...
2023年9月22日 · 基本工資調幅約4.05%，月薪調升至2萬7,470元，時薪調升至183元。 報系資料照／記者葉信菉攝影
2023年12月19日 · 勞動部表示，基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣（以下同）26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元，業經勞動部報請行政院核定後公告，提醒事業單位應提早因應，以符法令規定。 勞動部說明，基本工資立法目的在保障勞工的基本生活，維持其必需的購買力。 工資是勞工提供勞務的對價，其數額由勞雇雙方協商約定，但不得低於基本工資。 凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位，屆時均應調高工資，對於按月計酬勞工不得低於27,470元，按時計酬者不得低於183元，按日計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於183元乘以工作時數之金額。 於計算勞工加班費時，亦應以調升後之金額作為計算基礎。
又到了打工旺季，在尋找自己的理想天菜打工前，務必了解打工時薪、勞健保、如何防範詐騙。而學生打工族好奇的：打工對未來職涯發展是否有幫助？如何找適合的打工？《104職場力》為你總整理，附上熱門打工心理測驗及打工職缺一次看！
2024年2月16日 · 勞動條件、就業平等. 工資. 基本工資. 瀏覽人次： 更新日期:2024/02/16. 我要發問. 關於基本工資之相關說明，其包含懶人包以及問與答專區…等等. 歷年基本工資調整. ♦民國 19 年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♦ 民國 25 年 12 月 23 日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。 惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。 遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。 該法已於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。 ♦ 民國 44 年 11 月中國國民黨會議，總裁指示每月所得不足 300 元者，應予改善。 ♦ 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。
