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2020年6月10日 · 每次面試時面試官都會問我說: 「妳從過去的經驗中或是上一個工作裡，學到了甚麼？ 其實，每次我真的不知道要回答什麼，因為我覺得我最大的學習就是 我不適合那個工作哈哈 ，當然我知道面試官可不是為了聽到這個答案，但到底要怎麼回答才好呢，其實我直到最近，因為角色的變化，才開始想，對我來說，這個問題的應對關鍵在哪裡？ 究竟為何這麼多面試官喜歡問這個題目？ 我認為在一個工作學到了什麼，可以拆解成四個部分： 廣告. 從過去的公司制度中，學到了甚麼？ 從過去的老闆或主管中，學到了甚麼？ 從過去的客戶中，學到了甚麼？ 從過去的工作內容中，學到了甚麼？ 而這四個問題讓我更深入思考公司的許多面向，與大家分享： 一、 從過去的公司制度中，學到了甚麼？
2021年8月16日 · 我以前面試過一個應屆生，他的履歷上除了校園、校外活動，沒有太大亮點，但他在自我介紹快要結束時說了一句：「雖然對這份工作，我目前沒有上手經驗，但我在面試之前，對這個職位的工作描述和職位要求進行了一些研究，也了解過貴公司的業務 ...
2015年7月3日 · 想被錄取，面試時千萬別說出這7個字眼！ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在面試的場合中，我們都希望給面試官良好的第一印象。 言語的力量往往超乎想像，我們說出的每一句話都將成為別人評價的關鍵。 為了讓面試官印象加分，以下七個詞語最好別說出口： 1.「討厭」 「討厭」一詞絕對不能說，因為它 傳達出負面的思維、心態。 面試官會希望看到應徵者積極、正向的一面。 再者，隨口說出「討厭」使應徵者顯得不夠圓融、成熟，況且面試本來就不是一個抱怨的場合。 因此， 試著用正面一點的詞彙包裝「討厭」吧。 與其說「我討厭之前的工作」，你可以說：「之前的工作無法讓我看見自己的實力。 2.「不」 在職場上適時地說「不」能夠讓你免除不必要的困擾，但在面試時說「不」卻不太恰當。
2023年3月16日 · Yourator 職涯選文. 一個大學剛畢業的新鮮人，如何爭取到「新創」公司的職缺？ 你想要轉職新創公司，卻不知道從何下手準備？ 本篇選文由「 商業思維學院 」提供，內容來自現任 Yourator 營運長 Disney 與新創產業人士及學生對談的紀錄，整理了九個想進入新創的面試建議。 面試行・不行. 你知道嗎？ 「 幸福的故事都是相似的，不幸的故事各有各的不幸。 每場面試都是一個故事，成功或失敗都有其軌跡，今天這篇文章想跟各位談談，實習生或新鮮人想要加入新創公司，要先做好哪些準備？ 在周日的早上，來到松山文創園區的台北文創大樓，和以往的六日有些不同，只有一些學生在繞著大樓慢跑做運動，路上少了來來往往的人潮，搭著電梯上到了六樓，出電梯後直走左轉，遠遠的就看到一間充滿朝氣、活力四射的教室.
2024最新！應屆畢業生、新鮮人找工作方向，沒工作經驗如何寫履歷？履歷自傳必知寫法、常見面試問題整理，以及新鮮人談薪水、熱門新興工作及必知職場生存指南，再加上應屆熱門工作排行榜一次總整理！
2020年9月24日 · 「前公司說會教我行銷，結果只安排我直播，我學不到東西，不過公司說我直播成效很好」他說。 「那直播在線人數多少？ 粉絲和業績成長多少？ 」我問了幾個問題，他連搖了幾次頭，臉上的得意笑容慢慢不見。 他一個數字都不知道，也沒有去了解。 看著他，我不禁想起這句名言：你是擁有十年工作經驗，還是把一年的工作經驗，重複了十年？ 文／Eva張怡婷 （英屬維京群島商幫你優股份有限公司行銷總監） 近日來肩上的工作量，已經超越我能處理的範圍了，所以找個行銷助理是當務之急。 所以每日花上一小時面試，也是合理的投資。 其中有場面試讓我印象深刻，來應試的是個甜美可愛的女生，聲音也細緻好聽，溫溫順順的，第一印象還不錯。 大學畢業未滿一年，有兩份工作的履歷吸引了我的注意，兩份任職長度都約莫僅僅3個月。
2016年10月17日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 這系列想寫很久了。 常有網友找我們做生涯及職涯的諮詢，不過每次看到大家寫的自傳或是聽他們對於面試時打算回答的內容，都發現一般人常對於「資方的期待」有所誤解。 以至於明明本人很優秀，但呈現出來的內容，不但讓自己優點無法展現，且還容易讓面試官有所疑慮。 以下列出幾點我個人覺得很致命的一些點，提出來跟大家分享。 1. 家人不重要，除非他們很重要. 新鮮人最容易犯的毛病，是在自傳中聊太多家人的事情。 談家人本也是無可厚非，略略談一下家庭背景確實對於公司了解自己有所助益，但是談太多家人的事情，其實就不好了。 如果是透過104之類求職網站投遞的履歷，大部分面試官其實不會有時間很仔細地閱讀，你履歷在他手上大概最多就是1-2分鐘。
