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2014年8月8日 · 人事經理用面試來衡量你是否適合這份工作，他依據你的創造力、隨機應變的能力、你的EQ，以及你的態度等，所以要記住，不是你說了什麼才是最重要的，「你說話語氣和肢體語言，也會備受關注，成為另一指標。 」Kerr如此說道。 而以下13句，則是面試時絕對絕對不能回答的大地雷！ 不過除了參考這些不能回答的句子之外，用心地準備面試，才是被錄取的不二法門。 廣告-請繼續往下閱讀. 1.我真的很緊張： 即使這是你前所未有的緊張，但也不要說出口，沒有一家公司願意聘用一個缺乏自信的員工，「所以，在這種情形下，『誠實』不是好的策略；你需要假裝，直到你做到！ 」TalentZoo的總裁Amy Hoover說。 2.我們談一下錢的部分：
- 新鮮人必看》面試別說「我沒經驗，但我願意學」！你該說的是
最近看到一位職場新鮮人的提問： 偶然聽到一位多年從事招聘 ...
- 新鮮人必看》面試別說「我沒經驗，但我願意學」！你該說的是
2020年10月20日 · 最近看到一位職場新鮮人的提問： 偶然聽到一位多年從事招聘工作的專家說，很害怕學生說「我沒經驗，但我願意學」，真的是這樣嗎？ 缺乏經驗的應屆畢業生，該如何在面試中表達自己的決心？
- Ray先森
- 從過去的公司制度中，學到了甚麼？
- 從過去的老闆或主管中，學到了甚麼？
- 從過去的客戶中，學到了甚麼？
- 從過去的工作內容中，學到了甚麼？
公司制度非常重要，這是每一個企業或公司的組織與架構來源，尤其是越大且越厲害的公司，它們的制度需要更完善且堅固，因為，到最後都是制度在幫公司生存。雖說厲害，但這對我來說就是一個缺陷，因為我不想要花費所有的青春與歲月去跑制度，去累積那個制度下的資歷，於是我的路會走的比較偏向新興公司或是自己創業，但是在這裡我還是必須說，建立制度在一個組織中仍是重要的，因為它幫助工作標準化程序，例如：組織中有人離開了，新人可以遵循公司制度可以很快地上手，或是幾個人不勝任其職，制度還能讓公司順利的進行，而如此這般的「組織與規則等大於人」的方法，是一門非常大的學問。
從過去的老闆或主管中，我學會去看他們能做到這個位子的方法，因為他們絕對有自己的超凡優勢，否則就不會是他成為老闆或主管。我會這樣說是因為我非常不喜歡一直抱怨與謾罵主管的人，並非我比較清高或我不討厭他們，而是你其實在做非常無意義的事。若你一直繼續如此，Well~That’s the reason you are still here and doing this kind of thing(我現在老闆教我的～哈！中譯：就是因為這樣，你才會現在還在這裡做這樣的事情)。 你必須明白，這是非常現實與適者生存的商場，他們若真的沒有能力，能當你的主管或老闆嗎？或許你覺得他不認真、推卸責任、喜歡邀功、喜歡推錯給下屬，但我必須說這就是一種保命做法；那或許你覺得他很努力，但能力根本不夠，專業技能也沒你強，但我也...
從過去服務各種產業的客戶中，我認為最重要的就是建立起你在客戶心中的價值，在服務至上的前提下，你要有自己的專業與能力，客戶信服你，他才會買你單，買你單就代表一部份的價值已經建立了，這時候不管他們如何的「奧客」，妳至少還可以有一點教育對方的尊嚴存在！ 而我覺得在客戶身上除了學到自己如何與他們建立關係之外，還有一個部分，就是你可以更加深入了解他們的產業及公司，因為通常找工作不是垂直移轉就是水平移轉，客戶的產業及公司也可能將是你未來從事的工作之一，若你有心學習，甚至可以看到完全與自己公司不同面向的好與壞，一定趁機會多了解也要多自行分析觀察。
從過去的工作中，不管結果的好壞，在過程中絕對會有很多體悟和想法，這就是妳學到的東西，請不要再跟我說：我的工作內容很無聊或很簡單沒有變化，所以沒什麼好學到的這種話......其實，即使你是一個搬運工人，每天工作內容就只是把東西從A地搬到B地而已，還是有很多工作技巧可以分享，例如你知道如何更快速地把東西搬完，如何更幫公司省錢的方法搬運而可以少請兩個人幫你加薪。 這就是我一個朋友的例子，他當了3年的搬家公司工人，且最高學歷只有幼稚園大班，因為小學沒畢業，工作第三年時他老闆為了節省開銷準備開除他時，他用A4畫了一張圖表，跟老闆說另外三個工人的時間表與搬運方法和路線都不太ok，如果老闆肯開除他們其中兩個，然後讓他可以持續在這裡工作，他不要求加薪，加年終即可。（看看人家還懂得談判！） 於是老闆採納他的方...
2022年7月14日 · 在面試中千萬別說的4句話： 「這真是一個好問題！」 「我欣賞自己的缺點。」 「我願意學。」 「我離職是因為想休假。
2024年1月26日 · 面試別再說「我願意學習」，改講這句話，好感度大增！. 新鮮人步入就業市場，因無相關經歷，為爭取機會，面試時強調自己「願意學習、配合加班」；又或者一些資深工作者為能順利轉職，甚至會主動表示願意減薪，其實這些話聽在面試官耳裡 ...
2021年8月10日 · 這名人資同時也提醒新鮮人，如果沒有任何工作經驗，就要在面試時讓主管感受到學習意願，並且可以在最快時間給予公司幫助，而非新鮮人面試時 ...
2023年1月6日 · 與其面試起手式就是「我想學東西」，相反地，或許更應該先表明自己有哪些相關技能，足以應用在這個職位上，以及展現出自己「願意學習」的心態與積極度
