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- 1.曾有一位人資經驗多年的專家說，最怕聽到新鮮人說「我沒經驗，但我願意學」。 2.對面試官而言，有沒有經驗是一回事，有沒有準備則是另一回事。 缺乏經驗的新鮮人，你該說的不是「我願意學」，而是「我可以做」。
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2020年10月20日 · 1.曾有一位人資經驗多年的專家說，最怕聽到新鮮人說「我沒經驗，但我願意學」。2.對面試官而言，有沒有經驗是一回事，有沒有準備則是另一回事。缺乏經驗的新鮮人，你該說的不是「我願意學」，而是「我可以做」。
- 13句面試大地雷！千萬別說「我真的很需要這份工作」、「我沒問題要問」...－科技報橘｜商周 - 商業周刊
千萬別說「我真的很需要這份工作」、「我沒問題要問」... ...
- 13句面試大地雷！千萬別說「我真的很需要這份工作」、「我沒問題要問」...－科技報橘｜商周 - 商業周刊
- 地雷回答1：「這真是一個好問題！」
- 地雷回答2：「我欣賞自己的缺點。」
- 地雷回答3：「我願意學。」
相信很多人都曾經說過這句話，因為對方的提問或是建議，的確讓人耳目一新，讓人有種發現新世界的驚嘆感。 但是，你可能不知道的是，若是在面試時講出「這真是一個好問題」的下場，輕者黃牌扣分、重者紅牌出場。 為何這麼嚴重？商業媒體《Fast Company》說，這個表達方式，一來會凸顯你從來沒有想過這個問題，以致於不知所措；二來會讓面試官感覺「反客為主」，因為面試者竟會以主管的姿態評價他的提問。 面試裡會碰到各種千奇百怪的問題，不管怎麼準備都不夠完美，但是就算一時答不出來，也不要隨便接話，遇到棘手問題時，最安全的回答是「請讓我思考一下」，整理完思路後再簡潔回覆。 其他可能誤踩地雷的回答包括：
這類答案最常出現在面試官要你自我評估、說說自己有什麼缺點時。講完自己的缺點後，說出「我欣賞自己的缺點」的人，某些程度上會被解讀為是在秀自己，因為你號稱的「缺點」，其實是你自認的「優點」。 面試者或許以為自己化解了危機、保持完美，但站在面試官的角度，很可能就會認定你是自我中心的人，並且不善於自省，以後遇到工作問題時，也會以話術試圖蒙混過關。倘若你又不願意改變，更不容易受到現有團隊所接納，你很可能就會丟了這份工作機會。 （你可能也想知道：面試優缺點怎回答？如何把缺點說得中肯又不扣分）
這類答案最常出現在剛畢業的職場新手，或是決定轉換跑道的職場老手身上。 因為沒有相關產業的經驗，心想只能靠熱情說服面試官，不過光靠這份誠意不見得就能過關，關鍵在於除了意願外，你還能展現什麼？ 事實上，只要公司的財務有空間，當然有機會招聘願意學習的新人，畢竟每個人都是從菜鳥當起的。 但是，從「買賣交易」的角度分析，買方（公司）願意「買」產品（求職者），一定是因為他能「創造產值」。
2020年9月24日 · 「前公司說會教我行銷，結果只安排我直播，我學不到東西，不過公司說我直播成效很好」他說。 「那直播在線人數多少？ 粉絲和業績成長多少？ 」我問了幾個問題，他連搖了幾次頭，臉上的得意笑容慢慢不見。 他一個數字都不知道，也沒有去了解。 看著他，我不禁想起這句名言：你是擁有十年工作經驗，還是把一年的工作經驗，重複了十年？ 文／Eva張怡婷 （英屬維京群島商幫你優股份有限公司行銷總監） 近日來肩上的工作量，已經超越我能處理的範圍了，所以找個行銷助理是當務之急。 所以每日花上一小時面試，也是合理的投資。 其中有場面試讓我印象深刻，來應試的是個甜美可愛的女生，聲音也細緻好聽，溫溫順順的，第一印象還不錯。 大學畢業未滿一年，有兩份工作的履歷吸引了我的注意，兩份任職長度都約莫僅僅3個月。
在我大學畢業、開始找第一份工作時，首要目標就是想要找一間「有很多東西可以學」的公司。 然後經過第二份、第三份，在找到目前的公司之前，公司「能否提供發揮空間」變成第一考量。 會有這樣的改變，一方面是身份變了，一方面是能力變了。 圖／Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 黑貓宅急便. 232人招募中. 享有產業培訓/教育訓練、子女教育獎學金. 1-業務主任 (台北內湖) 月薪 33,000 至 60,000 元. 2.業務主任 (竹東所) 月薪 33,000 至 45,000 元. 查看全部. 五花馬. 74人招募中. 享有員工旅遊、員工購物優惠、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練. 五花馬餐飲集團-林口文化門市早班兼職人員. 時薪 176 至 182 元.
2020年6月10日 · 每次面試時面試官都會問我說: 「妳從過去的經驗中或是上一個工作裡，學到了甚麼？ 其實，每次我真的不知道要回答什麼，因為我覺得我最大的學習就是 我不適合那個工作哈哈 ，當然我知道面試官可不是為了聽到這個答案，但到底要怎麼回答才好呢，其實我直到最近，因為角色的變化，才開始想，對我來說，這個問題的應對關鍵在哪裡？ 究竟為何這麼多面試官喜歡問這個題目？ 我認為在一個工作學到了什麼，可以拆解成四個部分： 廣告-請繼續往下閱讀. 從過去的公司制度中，學到了甚麼？ 從過去的老闆或主管中，學到了甚麼？ 從過去的客戶中，學到了甚麼？ 從過去的工作內容中，學到了甚麼？ 而這四個問題讓我更深入思考公司的許多面向，與大家分享： 一、 從過去的公司制度中，學到了甚麼？
2020年8月26日 · 面試時，別說「我不會，但我可以學」，情商高的人這樣應對 - 每日頭條. 2020-08-26 由 第一管理學派 發表于 職場. 相信很多人力資源在面試的時候都會聽到求職者說這樣一句話：「我不會，但我可以學」，這句話聽起來似乎沒什麼問題。 然而，作為一個過來人，我可以明確地告訴你，千萬不要在面試時說這句話，因為你可能因為這句話就被人力資源刷下來。 前幾天我面試了一個年輕人，公司招聘的崗位是售後工程師，這個崗位主要的工作是去客戶家裡做一些日常維護，幫助客戶解決各種問題。 這個年輕人以前的職業是一名工程師，可以說是跨行。 我看了他的簡歷，說實話他跟我們招的這個崗位不是很匹配，雖然他是一名工程師，但是要是沒有相關的行業知識，是很難勝任這個職位的。
