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2020年11月26日 · b（記者劉信德攝）. 「中高齡者及高齡者就業促進法」（簡稱中高齡就業專法）將於十二月四日上路。. 專法重點為「杜絕年齡歧視」，除開放雇主可使用「定期契約」聘僱逾六十五歲的高齡勞工外，雇主若被申訴對中高齡、高齡者有職場差別待遇，雇主 ...
2022年6月27日 · 新營就業中心主任李奇玫表示，中高齡及高齡者雖然體力比不上以前，但其人生歷練及工作態度，卻是最大的工作優勢，也是企業最強的勞動力後盾，藉由互動式體驗、模擬面試及職業能力探索分析，讓企業和求職者互相了解，提高就業媒合率。 有需求的事業單位及求職者就近向雲嘉南區各就業中心洽詢。 重返職場免緊張 【 快來 yes123 求職網找尋好『薪』情 】 ※以上訊息如有異動，請以最新公告為準。 ※ 【自由生活】 版權所有，未經授權，不得轉載！ 0 人喜歡. 自由時報. 在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。 自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。 《本專欄文章列表》
2023年11月24日 · 2023-11-24. 文／自由時報. 圖／斗六就業中心提供. 1 人喜歡. 45歲魏天佑結訓後，立即進入業界工作才半年月薪已過50K，中年成功轉職。 （斗六就業中心提供） 〔記者黃淑莉／雲林報導〕擔任職業軍人24年的魏天佑今年初選擇退伍，因45歲已屬中高齡就業，他思考如何重返職場，看到勞動部雲嘉南分署的職訓課程，報名參加「自動控制班」，半年結訓取得PLC與工業配線2張丙級證照，立即找到工作，就業半年月薪已50K。
根據yes123求職網調查顯示，從去年12月4日起，「中高齡者及高齡者就業促進法」上路後，有36.2%的熟齡勞工，覺得「有助於」改善職場的年齡歧視，但也代表其餘63.8%，覺得仍「無助於」改善現況。 不過相較下，三分之二 (66.7%)的企業坦言，有因此專法「增加」聘用熟齡勞工的意願。 同時在45歲 (含)以上的「熟齡會員」當中，對於原本人生目標，有30.5%表示，把退休年齡訂在「60歲以上～65歲不到」；還有24.1%，則是設定為「65歲以上～70歲不到」；但也有14.4%，訂為「55歲以上～60歲不到」。 整體平均下來，大約落在62歲，晚於去年調查的61.6歲，增加0.4歲，也代表中高齡勞工「退休時程」，又延後四到五個月左右。
2020年12月7日 · 專法上路後，雇主新進用由就業中心推介的45歲以上中高齡者，每月補助雇主1.3萬元，補助1年，新進用65歲以上高齡者，每月補助雇主1.5萬元，補助1年。 若雇主續用3成達退休資格的65歲以上高齡勞工人數，且不低於原薪續聘6個月以上，續聘是補助18個月，雇主在前6個月可獲每人每月1.3萬元的獎助，第7到18個月補助費則提高至1.5萬元，續用高齡員工補助大。 勞動署雲嘉南分署長劉邦棟表示，專法有助於提高雇主僱用的意願，未來將全力協助中高齡及高齡者就業，明年雲嘉南轄內預計將新推介逾2萬名銀髮人才進入職場。 協助重返職場 積極輔導媒合.
2020年11月20日 · 此次中高齡就業博覽會參考行政院主計總處及台中市求才新登記熱門行業及中高齡較易從事的行業後，邀請製造業、批發零售業、照顧服務業及住宿餐飲業等主要4大業別，不少公司更一次開出50個以上中高齡友善職缺，投遞履歷前3名為德盟全球凱展（派駐好市多展售）、橋椿金屬（全球最大水龍頭製造業）、皓群企業（台中捷運清潔人員），而皓群初步媒合率更達82%。 中捷運清潔人員 媒合率達82% 從學校人事主任退休10年的王小姐與先生也來求職，應徵Costco的商品展示專員職缺，她61歲的先生退休15年，本身對水電方面很有興趣，特別應徵橋椿金屬職缺，希望業者可以看到先生的專長，給他機會。
