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遇到困難的科目花費過多時間時，可先告一個段落，等明天再繼續或換一科輕鬆點的考科轉換心情，增加成就感。太執著一次讀完的話， 後面容易枯燥乏味，導致沒動力繼續。另外，我建議將民法與土地法分開不同天讀，不然太累了。
A：甲組部分，筆試科目任一項科目缺考、有1科0分，或「國文」加權計分後未達60分以上，或「物理與化學」分數加權計分後未達低標準，均不予錄取。
- 國營事業口試委員發問的方式以及問題來源？
- 國營事業口試現場的安排與儀態注意事項（口面試場地實際狀況與模擬）
- 口試的時候，回答時要注意什麼，最忌諱什麼？
- 問題集與答案範本
- 與自己工作經歷有關的難題 - 口試時最難回答的題型
口試委員通常從考生的自傳履歷中找問題，通常相關問題可以分成三部分：學歷（在校表現、學習證照等等）、工作經歷（工作行業別與換工作的間隔時間）、考國營事業的專業與動機。 所有問題不脫離這三部分，委員會嘗試用連環發問的方式，來發掘相關問題，若考生回答的過程找有矛盾之處，會再追問，大原則是誠實為上，不知道的部分就要坦白說不知道， 但可以表現積極求知的態度與謙卑的學習之心，切記千萬不能「說謊」。換言之，在撰寫自傳履歷時就可以同步思考「如果我是口試委員，我會怎麼發問？」，針對弱點(例如學經歷與面試職缺關連性低、待業時間長、換工作頻繁等)事先進行擬答。
國營事業口試委員的安排，通常共有三位，安排的場地通常是在學校的教室，有前後門之分，門口會有個助理， 負責按鈴提醒時間，通常會維持在九分鐘左右一人，在十分鐘半的時候一定要結束，不然會耽誤到之後的人。 安排的座位場地如圖示，中間是主試官，主試官負責開場跟結束（結語） ，主試官一定是大學的教授， 而左右側兩位委員，通常是專業性質的委員，其中一位可能就是國營事業的高階主管， 例如：假設你考台電，其中委員就有可能是台電輸配處的高階主管，另一位則是人資/人事人員， 一般來說大概都是以上這種組合，假設是比較專業的類科別口試，也有可能左右側是兩位專業領域的委員組成。 一開始的時候，會請「考生」先在門口等候，等唱號（叫進來）的時候，會在委員這一端門口（前門）進來。 進來的時候 ，不管這個前門原本有沒有關，一定...
不要搶答（要讓委員把問題問完、再回答）回答問題不要太冗長主試委員對國營事業本身可能不熟，因為通常主試委員都是大學教授，但他負責開場與發問第一個問題，題型都是普遍性的問題，漸漸才由兩側委員發問專業性的問題。 因為每個人的時間大概都是要控制在十分鐘以內，所以扣掉前面口述的自我介紹兩分鐘，也就剩下八分鐘，八分鐘一問一答中，通常可以問到6個問題， 也就是說回答的時間並不長，故務必要抓到重點，言語簡短有力。 千萬不要因為想要被少問幾個問題，故意回答得太冗長...基本題型（以台電為例） 1. 為什麼想考台電（國營事業）、原始動機是什麼？ 2. 請問你有上網看過台電的官網的介紹嗎？你印象最深刻的是什麼？ 3. 請你根據你投考的台電這類科，大概說明一下它的工作內容是哪些？（業務面） 4. 你是本科系相關畢業的，可否請你說明一下「電力電纜」的種類有哪些？（技術面）
這個題型，關於自傳撰寫的時候需要一些調整，但強調一下這邊不是要考生「說謊」，而是技巧式的迴避一些會有不好印象的部分與質疑。以下的各種工作經歷狀況， 會影響到委員對你：是否具備「穩定」特質的判斷。所以一定會針對以下看的狀況，來做發問： 1. 一年換太多次工作 2. 每個工作的時間都很短 3. 工作與工作的間隔時間太長（中間有一段空白的期間） ※按此下載「問答範本攻略」 包含基本題、陷阱題、工作題的解析與標準問答範本、另有考驗考生臨場反應的連鎖題型、相關問題的提問與老師解析。 1. 需要高資低報嗎？ 2. 需要隱瞞最高學歷嗎？ 3. 口試委員會知道考生的筆試分數嗎？ 4. 如果不是本科系又該回答相關問題？ 5. 年紀大（例如中年）就會比較不容易錄取嗎？
每天照著國考的時間進行，一個小時寫一科，一定要計時，才會知道自己一科寫完的時間大概是多久，一開始寫考題的時候我不會休息，會一直寫下去， 所以寫完的時間大概是中下午。 再來就是訂正，拿一本筆記本，把各科目分好，錯誤又不太會就寫在上面，久了就會成了一本以前你錯過的題目。 中後期每次要寫考題前，都必須看過一遍（例如：寫骨科前就把筆記骨科筆記看過一遍。 ）每天都這樣進行，你會發現寫考題速度越來越快，但記住不要背考題， 否則只要變換題型就沒用了。
不僅在家在廁所在上廢科時，都可以念，老師的整理是一個比一個清楚，講解一個比一個簡單，念起來更容易進到腦袋，完美的課本，完美的老師，在學校被視為天書的微免或病理學， 都瞬間變得跟故事書一樣，老師們自己的特色與方法，個個都讓我更茁壯更 ...
地政士的民法概要、土地稅法、土地法這3科和不動產經紀人考試重疊，出題老師亦大致相同，易於準備。 因此大部分的考生會選擇同時報考、同時準備。
台電招考配電線路維護薪資福利／分發單位. 台電的薪水在國營事業中算數一數二的，新進人員過試用期後，月薪就會達到3萬多，之後每年穩定調升薪水3000元。. 更別說優渥的福利以及年終獎金。. 台電除薪資穩定，更享全勤獎金與最高4.4個月的年終獎金外，還 ...
