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年度健康檢查. 員工為公司重要資產，唯有從基層照顧起，才能夠更貼近員工的心，故公司與符合勞動部會商衛生福利部認可得辦理勞工體格及健康檢查之醫療機構合作，定期提供優於職安法之健康檢查年限及健檢項目，其涵蓋一般勞工健康體檢項目、影像檢查 ...
本公司已建構一站式數位客服團隊，提供客戶自產品申請、理財試算、繳款問題諮詢，以及到期結清或提前清償等多元服務的便利溝通管道，並於2022年新導入LINE CRM平臺，目前持續累積會員數並提供完善的數位智能客戶服務。. 提供24小時「智能機人-小融」即時 ...
關注議題蒐集與鑑別衝擊. 以裕融企業的營運流程與服務環節思考各項活動對經濟、環境和社會及人權可能的衝擊，並依循國際永續發展準則、產業特性、檢視同業之重大永續議題，以及由利害關係人溝通管道了解其關心的議題，擬定本公司20項關注議題。.
提供完整且快速的金融服務，是您資金選擇的好夥伴 使命與核心價值 長期維持優良的資產品質及獲利，建構一個穩固且可持續發展融資事業。運用核心專業及人才，穩健發展汽車相關金融服務，並深耕經營企業金融、消費金融以及移動服務事業範疇。
裕融企業持續創新偏鄉、高齡、身心障礙者的移動服務，2022年基於FaaS (Financing as a Service)融資即服務的永續發展理念，以產業創新社會永續，支持台灣微光行動協會推動「花木蘭計畫」，提供創新「花木蘭永續金融融資方案」，由台灣微光行動協會透過培訓計畫 ...
育嬰假後一年留任率： 100% （0人） 0% （0人） 0% （0人） 0% （0人） 0% 風險減緩措施 1.確實控管身心障礙員工進用人數與比例。2.規劃身心障礙職務、任用與管理程序，並由專人定期關懷其工作情形。3.建構友善之無障礙工作環境。8 裕融企業身障任用
本公司利害關係人鑑別結果. ESG委員會依鑑別程序定義利害關係人類別為：政府機關、股東與投資人、客戶、員工、債權人。. 提供完整且快速的金融服務，是您資金選擇的好夥伴.
