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年度健康檢查. 員工為公司重要資產，唯有從基層照顧起，才能夠更貼近員工的心，故公司與符合勞動部會商衛生福利部認可得辦理勞工體格及健康檢查之醫療機構合作，定期提供優於職安法之健康檢查年限及健檢項目，其涵蓋一般勞工健康體檢項目、影像檢查 ...
本公司已建構一站式數位客服團隊，提供客戶自產品申請、理財試算、繳款問題諮詢，以及到期結清或提前清償等多元服務的便利溝通管道，並於2022年新導入LINE CRM平臺，目前持續累積會員數並提供完善的數位智能客戶服務。. 提供24小時「智能機人-小融」即時 ...
提供完整且快速的金融服務，是您資金選擇的好夥伴 使命與核心價值 長期維持優良的資產品質及獲利，建構一個穩固且可持續發展融資事業。運用核心專業及人才，穩健發展汽車相關金融服務，並深耕經營企業金融、消費金融以及移動服務事業範疇。
一、獨立董事與內部稽核及會計師之溝通政策 1. 獨立董事與會計師每年定期召開會議(審計委員會或交流會)，會計師就查核本公司財 務狀況及內控執行情形向獨立董事報告，並對會計處理原則、影響損益較重大之內容 及近期法令修訂等做說明。 2.
裕融企業持續創新偏鄉、高齡、身心障礙者的移動服務，2022年基於FaaS (Financing as a Service)融資即服務的永續發展理念，以產業創新社會永續，支持台灣微光行動協會推動「花木蘭計畫」，提供創新「花木蘭永續金融融資方案」，由台灣微光行動協會透過培訓計畫 ...
關注議題蒐集與鑑別衝擊. 以裕融企業的營運流程與服務環節思考各項活動對經濟、環境和社會及人權可能的衝擊，並依循國際永續發展準則、產業特性、檢視同業之重大永續議題，以及由利害關係人溝通管道了解其關心的議題，擬定本公司20項關注議題。.
經營者的話. 裕融企業2022年在全體同仁的努力下，延續了前一年的營運豐碩成果，全年度合併營業收入達365.57億元，稅後盈餘61億元，年獲利成長14.3%，除再創歷史新高，更連續三年達到雙位數成長，每股盈餘 (EPS)依然維持在12.06元的歷史相對高點。. 在成長的 ...
