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  2. Q5:本次修法刪除企業管理系可申請職業輔導評量員、就業服務員及. 職業重建個案管理員之規定, 而修法前,如以企業管理系取得本. 準則之資格認證,修法後是否會影響資格? A5:修法前,依企業管理系所畢業取得職業輔導評量員、就業服務員. 及職業重建個案管理員 ...

  3. 、訓練宗旨:行政院勞工委員會職業訓練局為因應產業發展並提高在職勞工職場穩定度,充分運用各職業訓練中心訓練設施與師資,利用假日或夜間時段辦理在職人員之進修訓練,以提升生產力及服務品質。. 二、招生對象:具勞工保險、就業保險或農民健康保險 ...

  4. 答:2計畫差異之處在於「辦訓單位」和「繳費及撥款方式」,說明如下: ( )辦訓單位:「產業人才投資計畫」之辦訓單位包括職業訓練機構、工業團體、商業團體、農民團體、漁民團體、研究機構、財團法人或公益社團法人等;「提升勞工自主學習計畫」之辦訓單位 ...

  5. 間達成種相互契合的境界。 人的特質由三大類所組成: 1.動機性特質:會影響依個人有無動機或意願從事某種職業或工作,或是在自 己的職業中工作努力的程度。 2.氣質性特質:會影響個人在自己的職業中以何種方式格調或節奏來從事與 適應工作。

  6. 診斷:在決定重返工作的建議時應該有正確的診斷,診斷可以提供病因方面的資訊、病患的醫學狀況及眼疾與其他醫學狀況的關係 . 可用視力的評估,包括 . 視力:近視力、中視力、遠視力,對比敏感度 . 視野 . 色盲檢查、視知覺、視認知 . 社區及室內的移動能力 . 職業興趣、職業性向及專業技能 . 評估職業或潛在職業的視覺需求 . 決定視覺輔具或醫療介入對於個案發展完成工作所需技巧的協助 . 決定醫療或視覺方面的目標或已達成的目標 . 評估個案使用替代技巧在工作場所完成工作的能力:重返工作的建議全賴評估個案使用替代技巧或不需依賴視覺技巧從事工作活動的能力來決定。

  7. 、有就業或接受職業訓練意願,經評估需要職業輔導評量者。 二、 依本法第三十四條第二項規定需為其提供庇護性就業服務之 個案,或已於庇護工場就業經評估不適合庇護性就業之個案。 三、醫療復健穩定,有就業意願,經評估需要職業輔導評量者。

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