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1 天前 · 按法規規定，寒假上限21天、暑假上限為60天，2025年高中、國中、國小學校寒假落在1/21 (二)至2/10 (一)，共放21天、2/11（三）開學，暑假開始日為7/1 (二)起共放60天，預定9/1開學。 小年夜1/27彈性放假，2/8 (六)需補班. 農曆除夕前一日（1月27日）適逢星期一，調整為放假日，於2月8日（星期六）補行上班，又兒童節及民族掃墓節毋須調整。 經統計未來4年，除115年無調整放假及補行上班情形外，其餘年度均調整1次，且均為除夕前1日。 中秋節、國慶日很接近，中間請假3天就變9天連假.
2023年5月25日 · 2024年放假115天 3日以上連續假期有4個. 人總指出，行政院已經核定2024年（113年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數115日，其中3日以上的連續假期（併同例假日）計有4個，分別為開國紀念日（3日）、農曆春節假期（7日）、兒童節及民族掃墓節（4日）及端午節（3日）等。 人總表示，今年因彈性調整放假及補行上班次數達6次，各界多所討論，贊成及反對意見兼具，經徵詢相關機關及參酌各界所提意見後，考量農曆除夕及春節係國人最重視的民俗節日，民族掃墓節具有慎終追遠之特殊意涵。
2023年4月13日 · 暑假出國、暑假行程和暑假跟團（暑假團體）要提早卡位了！ 近期有不少民眾已提早佈局，向旅行社詢問7、8月旅遊行程。 雄獅旅遊觀察，暑假熱門目的地前3名依序為歐洲、東北亞、東南亞，並以「樂園、海島」、「全包式渡假村」及「深度旅遊」3大型態最受 ...
2024年7月23日 · 不過，若若宣布放颱風假，包括出勤、給薪會如何計算？《今周刊》整理出相關懶人包，提供上班族參考！
2022年6月7日 · 人事總處並表示，依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，放假之紀念日及節日如遇到星期二或星期四將一律調整放假。 農曆除夕前一日（小年夜）為上班日者，調整該上班日為放假日，除特殊情形外，以前一週的星期六補行上班為原則。 112年1月20日（小年夜）適逢星期五，依上開規定，調整為放假日，原應於前一週之星期六（1月14日）補行上班，考量1月14日適逢112學年度大學學科能力測驗，如於該日補行上班恐因高中補課日數需增加1日，洽借考場更為困難，爰於1月7日補行上班。 又農曆除夕及春節（1月21日星期六至1月24日星期二），因含2日例假日，於1月25日至26日（三、四）補假，1月27日（五）調整放假，並於2月4日（六）補行上班。
2024年5月2日 · 教育部週四（5/2）發布國中小督導辦法，明定自今（2024）年8月1日起，國中、國小生早自習、午休不能考試，只有國三生能辦模擬考。但國三生雖然能辦模擬考，不過考試時間不得辦於寒暑假後的第1週。
2020年8月17日 · 否則的話，有一天發生勞資爭議，告上法院，依2020年1月1日起施行的《勞動事件法》第38條規定，只要是出勤紀錄內記載勞工出勤時間，推定為勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。 也就是只要出勤紀錄上記載勞工從刷進到刷退間的時間，都算是勞工的工作時間，除非雇主可以舉反證推翻。 例如A公司規定員工上班時間是上午9時至下午6時，中午午休1小時，一天正常工時8小時。 但員工B，月薪新台幣9萬元，每天上午7時到公司，晚上8時才離開公司，依勞動事件法第38條規定，扣除午休時間外，B每日工時長達12小時！
