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    改變想法消滅壓力源. 要改變自己的想法，不是自己明明做不到，卻要自認為做得好；也不是明明自己很在乎的事情，卻刻意去說服自己不在乎。. 要改變想法是一件非常困難的事情，就如同要說服綠軍去同意藍軍的看法一樣，除非自己受到重大的打擊，還要能 ...

  3. www.1111.com.tw › 1000w › fanshome【職場生存守則】新鮮人入職必看！避免得罪主管的10大溝通禁忌｜ ...

    2024年1月2日 · 應以事實為基礎提出自己的看法，並避免主觀臆斷。 在提出異議時，應注意語氣和措辭，避免過於強硬。 應提出可能的調整或改進，並說明理由。 (二)、回應範例： 主管您好， 您提出的方案我仔細思考了一下，但目前方案的可行性還存在一些問題。

  4. www.1111.com.tw › 1000w › fanshome給想踏入餐飲業儲備幹部的你們｜工作甘苦 - 1111人力銀行

    2018年12月2日 · 面試經驗談. 工作甘苦. 評價: 1 回應:0 閱覽: 10168. 文字放大. 給想踏入餐飲業儲備幹部的你們｜工作甘苦. 公司：王品餐飲股份有限公司 職務：儲備幹部 行業：餐廳╱餐館. 王瑋宏 5. 發表 2018-12-02 13:11:45. (一)「工作甘苦談」 介紹前一份工作，工作時間從2014年九月到2016年十二月，此工作是 王品集團 旗下的事業體夏慕尼，是透過王品新秀的方式應徵進去的，王品新秀即是王品的儲備幹部，目標為一年將你培訓成主管級的領導人。 （1） 王品集團 工作項目內容，以及要求的任務.

  5. www.1111.com.tw › zone › school_fresh面試小訣竅｜你能為公司帶來什麼產值？-1111人力銀行

    能夠幫助企業解決問題以及勇於承擔責任、不害怕接受挑戰的人才才是現代企業中具備競爭力的搶手人才；面對面試問題，建議您要在面試前先確認好自己的想法，而在面試過程中，針對這些問題做具體而明確、有方向性和目標、正向價值觀的回答，如此一來即 ...

  6. www.1111.com.tw › 1000w › fanshome【名人談轉職】你正在思考轉業嗎？將心態歸零，面對嘲諷也不要害 ...

    2022年3月1日 · 不眷戀過去的光環，當你放下面子，開始跪自己的前途時，你已經在成功的路上了。 本文選自莎莉夫人《 每道人生的坎，都是一道加分題 》 近30年的職場生涯，她歷經7家台灣媒體、2家公關公司及2家海外媒體，每次跳槽及轉業，都在替自己的履歷鍍金，更淬煉出真金不換的職場及人生智慧。

  7. www.1111.com.tw › news › jobns觀光達人王瑞華 拼15年當經理│產經新聞網 - 1111人力銀行

    2013年12月9日 · 十多年工作生涯中，王瑞華不斷勉勵自己提升專業能力，配合長官的工作要求，不害怕改變既有的工作內容，因此也可以在短暫的時間內，歷練到飯店各個部門的工作特色­。 她指出，不要把長官的要求看成磨難，而應該視之為給自己進步的機會，在認真工作之際，可能有一雙眼睛在注意你，而這眼睛的主人可能就是提拔你的貴人。 良好的工作態度，讓貴人靠近你，為自己創造更多想像不到的機會，一旦你準備好了，機會一到，上場的就是你。 王瑞華指出，飯店業絕對是有未來的行業，尤其現在台灣未來的經濟發展，觀光業的比重愈來愈高，看好商機，大大小小的飯店一家家蓋，但最重要的是人才來不及完成紮實的訓練就要派上用場，因此，現階段，王瑞華指出，在職訓練很重要，即便是資深的員工，要因應市場及旅客需求的變化，而不斷調整服務的方式和內容­。

  8. www.1111.com.tw › news › jobns【台灣之光】順成吳官明用改變 讓品牌再翻紅│產經新聞網 - 1111 ...

    2018年3月20日 · 吳官明是紐約科技大學機械系碩士，任職於美國聯邦政府機械工程師，旅美14年後，在1988年因母親長期操勞，健康出現警訊，被家人徵召返台接班，剛回國就接任總經理的吳官明接受11TV專訪時表示，當時審視僅有的一家店面，他認為如要企業化發展，就 ...

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