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颱風可以補班嗎?
颱風假放假標準為何?
勞基法有颱風假嗎?
颱風天上班怎麼算?
要補班嗎？ 勞動部的說法是「宜不扣發薪資」 意思就是雇主沒給當天薪水也不違法，期許雇主佛心發薪水給勞工。 而因為天災因素無法出勤工作，雇主不可以： 扣發全勤獎金 強迫勞工補班 強迫勞工以事假或其他假別處理 解僱或為其他不利之處分 Q4：颱風假 ...
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2021年9月11日 · 勞動部指出，通常事業單位會為了讓勞工能在國定假日有連假，因此大多數都會跟著「政府行政機關辦公日曆」調整，讓勞工在提前一周的休息日進行補班，如果說雇主已取得勞工同意進行挪移，那進行補班的那天就會視為「工作日」，遇上颱風假就會按天災事變法來應變。 Q：補班日勞工若按地方機關規定放颱風假，之後是否還須補班？ A：不需要。...
2023年10月4日 · 如勞工在天災發生時（包括颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者），在居住地、上下班必經之處或工作地任一地點的縣市政府宣佈公務員停班時，勞工即可不出勤，雇主亦不得要求勞工以事假、特休假等假別請假，同時不可扣發全勤獎金、給予低考績等懲罰式不利處分。 不過，雇主針對「颱風假」 可不給薪 ，如勞工依然正常出勤則給予正常上班薪水、不須額外給予加班費或補休。 延伸閱讀 ： 「颱風假」其實不是假！ 颱風天被call上班有加班費嗎？ ｜颱風假出勤總整理. 《 104職場力 》從「勞動部百問百答」取材，並匯集企業人資、勞工朋友經常詢問的問題，整理出這9題有關「颱風假」的經典QA，期望每個人都能更理解有關「颱風天出勤」的相關規定！
2021年9月9日 · 簡單來說，就是縣市政府宣布放颱風假後，勞工可以不出勤，但雇主也能不給薪，但是不可以對勞工做出曠工、遲到的處分，或強迫勞工以事假或其他假別處理。 若是雇主要求勞工颱風天出勤，根據勞動部規定，勞工若是有出勤，當天工資依樣照給，但並未強制雇主給予加倍工資、提供交通津貼等 。...
風速 ：如果中央氣象局的風雨預報顯示，颱風的暴風圈所通過的區域，平均風達7級風以上或瞬間陣風達10級以上，就會達到放假標準。 雨量 ：而雨量的標準，大部分都是以未來 24 小時內累積將欲達到「大豪雨（350 毫米）」，或是未來 3 小時內累積 200 豪米的短時間強降水作為依據，不過各地方的規定會有些不一樣，甚至也有些地方會將平地和山區規劃不同的雨量標準！ 致災性 ：這個通常在山區比較常見，因為颱風容易導致洪水、土石流、停水停電......等，阻礙交通路線，也影響了上班上課的安全，地方政府在遇到這個情形時，也會針對特定區域宣布宣布颱風假。 . 民間企業在法律上，是不需要遵守地方政府停止上班上課的通報。 （攝影師： 嘉洪 钟 ，連結： Pexels ） 颱風放假標準是要看工作地還是居住地呢？
2023年9月3日 · (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：王郁倫、數位時代採訪中心. 數位時代 2023.09.22. 颱風來了！ 上班族深夜收到人事行政局公布停班停課決定，總是幾家歡樂幾家愁。 不過，你知道放了颱風假，不一定照樣能領薪嗎？ 本文幫你解答颱風假支不支薪、居家辦公能不能放等問題。 颱風假有沒有支薪？ 居家上班能不能放颱風假？ 5個與颱風假無關的職業. 颱風天有薪無薪？ 各企業做法不同. 豪雨假、颱風假，到底該不該算有薪假？ 各地方政府根據《 天然災害停止上班及上課作業辦法 》第一條，發布停班課公告。 但其實這個公告只是規範公私立學校跟公家機關人員，一般私人企業員工並不在此限，但多數民營企業會以此當作放假與否標準，但若民間企業要求員工上班，是不違法的。 廣告-請繼續往下閱讀.
2024年4月1日 · 颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。
