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2024年5月1日 · 關於「颱風假」的相關規定,你是否也存在著許多疑問,尤其近期颱風季將至,以往每當有強颱來襲,身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。 然而對此,勞動部也特別強調「颱風假不是假」,並針對民眾的疑問給出答案。 目錄. 颱風假不是假? 勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班,員工薪水該怎麼算呢? 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假,還能放假嗎? 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢,行政院網站一鍵查得到! 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. World Gym. 4,969人招募中. 享有外商企業、員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練. 永續發展部-行政專員 (台中總公司)
2024年5月2日 · 依本要點第六條規定:天然災害發生時(後),有下列情形之一者,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分: 一、勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」(以下稱作業辦法)規定通報停止辦公,勞工因而未出勤時。 二、勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。 三、勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,惟其居住地區或其正常上(下)班必經地區,經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,致未出勤時。
2024年5月12日 · 勞工堅持放「颱風假」不出勤的話,雇主可以視為曠職,可以不給當日薪水,甚至可以懲戒,若連續三日曠職或一個月內曠職達六日的話,雇主可以直接開除員工而無須給與預告期及資遣費。 颱風停班,是否影響薪水發放? 依前述要點第七點規定,勞工因天災無法出勤工作,雇主「宜」不扣發工資。 但應雇主之要求而出勤,雇主除當日工資照給外,宜加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 由上述規定可知,勞工因颱風受影響而無法出勤提供勞務者,勞動部建議雇主「宜不扣發工資」,亦即雇主並無法定義務一定要給付工資。 但若居家工作者,出勤如未受颱風影響,仍然照常工作者,雇主依原來約定給付工資,乃屬當然。 文章來源: 陳業鑫著《勞資小白超實用寶典:懂一點法律3,32道勞資難題,招募、資遣、性騷防治全應用》,天下雜誌提供
2 天前 · 勞動部強調,颱風假不是「假」,11日的補班日已成常規的「上班日」,若遇上颱風,就要回歸勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,代表勞工可以不出勤,僱主也可以不給薪,但僱主不得做出強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或予以曠工、遲到等其他不利處分;若勞工有出勤,僱主就應該給薪。 (延伸閱讀: 強颱璨樹來勢洶洶 李富城卻曝「明天不會放颱風假」 ) 另外,勞工如果認為出勤時有危害自身生命安全的風險,可引用《職安法》第18條行使「退避權」,自行停止工作及退避到安全場所,並立即向直屬主管報告;勞工行使退避權後,僱主不可以強迫勞工出勤,但可以不付這段時間的工資,如果僱主要勞工出勤,就必須要徵得勞工的同意。 關鍵字: 颱風假 璨樹 勞動部 補班.
6 天前 · 勞動部指出,《勞基法》本來就沒有「颱風假」的概念,勞動部先前訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,規定若勞工居住地、上下班必經地、工作地任一地點縣市政府宣布停班時,勞工可不出勤,雇主不得要求勞工以事假、特休假等假別處理,也不可扣發全勤獎金、扣考績等不利處分,但未強制規定雇主一定要照常給薪。 關鍵字: 颱風假 勞動部 居家上班. 分享 : Facebook Line Twitter Copy. 永慶房產集團|誠實,讓你把房子變成家—電視廣告. 0:00 / 0:31. 【上報徵稿】 上報歡迎各界投書,來稿請寄至 editor@upmedia.mg ,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。 上報現在有其它社群囉,一起加入新聞不漏接! 社群連結. 上一篇.
2021年7月22日 · 北市勞動局22日表示,若雇主要求勞工颱風假時居家辦公,宜加給勞工工資。 (資料照片/陳愷巨攝) 近期因「烟花」來襲,若居家上班將無法放颱風假,而若是雇主不想讓員工放颱風假,將「颱風假」改為「居家上班」,是否有影響勞工權益之虞;對此,勞動部回應,雇主若要改為居家上班,需徵得勞工的同意,不能自行決定,若雇主要求勞工於颱風假時居家辦公,宜加給勞工工資。 (熱門點閱: 塊陶啊! 烟花撲台 翡翠水庫「超前部署」調節性放水 ) 勞動部指出,因應三級警戒,許多公司實施分流,如居家上班的勞工履行勞務不受颱風影響,可依約履行勞務,雇主須照給工資。
2024年5月1日 · 但因天災「停止出勤」並不是《勞基法》第三七條規定的五一勞動節、端午節、中秋節、國慶日等國定假日的休假,因此,在我國勞動法令的正式用語及定義中,並無「颱風假」的概念。居家工作的勞工,可以放「颱風假」嗎?